募集要項
- 募集背景
-
企業拡大による増員募集となります。
現在人事機能は人事担当メンバーと役員が担当していますが、この度人事部として部門を立ち上げ、人事戦略から採用の実務まで、上流から下流まで自走して担当いただけるプレイングマネージャーを外部より募集いたします。
- 仕事内容
-
経営計画実現や、組織/事業の急成長に備え、組織と人材の最適化を担当いただきます。・事業計画達成に向けた組織設計
・同社ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
・人事戦略のロードマップの策定と実行、改善
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・信託SO制度の運用と改善
・中途/新卒採用の設計と遂行
・労務（勤怠、給与等）の対応
・オン/オフボーディングの設計と遂行
・人材開発（経営層、マネジメント、メンバー）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門業務全般
【所属部署情報】
経理財務企画チームへの配属です。
課員は20、30代です。上位組織がコーポレートグループとなっており、経理財務に加え法務や審査を範囲とした組織です。
- 応募資格
-
- 必須
- 人事戦略の策定、実行、改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区南青山1-15-41 VORT南青山2 3F
「青山一丁目駅」「乃木坂駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム12:00～16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
-
年収1000万円～1200万円。月給制
月額基本給 617,063円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月45時間分として 216,937円～）支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
-
・リモート勤務相談可能／副業OK／わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
・希望スペックPC支給（条件あり）／在宅勤務用デュアルモニター貸与
・書籍購入制度／インフルエンザ等予防接種費用負担
・ワークスタイルサポート
プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
-
面接3回
一次面接 人事
二次面接 取締役副社長
最終面接 代表取締役
