募集要項
- 募集背景
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部署新設に伴う増員募集です。
同グループ全体で経理業務最適化を目指し、この度新設組織の立ち上げが決定しました。グループ企業の経理実務課題の解決や進捗管理の方法改善など、より少ないコストで、よりコンプライアンスを高めた経理実務を実現できる部門責任者を募集します。
- 仕事内容
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グループ会社の経理業務改善とグループ全体の経理業務の最適化がメインミッションです。・グループ全体の経理業務の最適化検討・提案
・経理業務プロセスの効率化策、改善策検討
・生産性向上、業務効率化のための業務デザイン考案
・経理業務全般の内部統制強化
・実効性のある再発防止策の検討、モニタリング
・グループ会社からの相談対応
グループ会社は同社事業部から派生した会社や、M&Aにより参画した会社等様々であり、全社統一されたシステムや経理業務フローではありません。
オンラインで実務が標準となった今だからこそ、そもそも統一をするのかの検討や、本社から各グループ会社の経理実務をどうモニタリングしていくかを検討、再構築していただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経理部門業務全般
【所属部署情報】
管理部 経理統括部 業務改善課：2名
メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における年次決算の経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都豊島区東池袋1丁目44-3 池袋ISPタマビル5F
沿線名：JR 山手線 池袋駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 307,800円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月20時間分として60,000円～）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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副業
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
定年63歳
退職金（正社員で勤続3年以上の方）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接3回※適性検査(言語、非言語あり)
一次選考→二次選考→適性検査→最終選考→内定
