募集要項
- 募集背景
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組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が
求められており、組織を強くするための人事労務をお任せします。
HRグループの人事企画ユニットにて、下記イメージの付くところから徐々に業務をお任せいたします。
- 仕事内容
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人事労務業務に関わる業務をお任せいたします。・勤怠管理と給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き（顧問社労士とのやりとり）
・住民税の管理
・社員情報の管理
・契約更新手続
・有期雇用管理
・健康管理全般
・労務関連規程の改廃
・各種行政への申請等
・従業員持株会管理/株会管理
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・人事労務経験3年以上
・社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方
・変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方
- 歓迎
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・人事管理システムの運用経験
・事業会社（100名以上）での労務経験
・給与計算業務（2年程度、アウトソーシング対応の含む）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・正解がない課題に対して、チームで向き合って解決していける方、そのプロセスをポジティブに楽しめる方
・社外や他部署と円滑にコミュニケーションしながら仕事を進められる方
・変化やスピードに対して柔軟な行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均25時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：450 万円～600 万円
賃金制度：完全月給制
月給：352,500円～475,000円
ご経験により要相談となります。
月給制
基本給：266,100円～367,400円
固定残業代86,400円～116,400円を含む（35時間/月）※超過分は別途支給いたします。
■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限2万5000円／月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）
■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
■私服勤務可
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度あり
- 休日休暇
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【休日】
■完全週休2日制（土日）
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性4名・育休は当社独自の育休制度含め男性も4名の取得実績あり）
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
- 選考プロセス
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エントリー
↓
書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
↓
オファー面談
※適性テストあり
※オンライン面接可、二次面接以降は対面予定です
