募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社が開発・運用を行う「資産管理をDXするクラウドサービス」、アセットフォースの運用チームリーダーとしてサービス運用全般に責任を持つポジションです。
システム障害への対応、予防処置および運用設計を行い、PDCAサイクルを用いてサービス品質を可視化、アジャイル開発チームを含む社内ステークホルダーとのコミュニケーション窓口となります。
また同組織の情報セキュリティマネージメントシステム（ISMS）の維持、および内部統制体制の構築をリードしていただきます。
【具体的には】
・資産管理プラットフォーム/アセットフォースの運用/保守/維持管理
・プロダクト開発に関わるステークホルダーマネージメント
・AWSプラットフォーム環境の構築/運用（アクセス/権限管理含む）
・インシデント/問題管理
・稼働状況監視と問題分析による障害予防措置
・アジャイル開発サイクル内で発生するサービスリクエスト対応
・DevOpsプラットフォーム、運用/保守ツールの企画/導入/運用
・チームマネージメント（5名程度のエンジニアの管理を担当）
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
【就業場所の変更範囲】
国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発/運用プロジェクトへのリーダー経験3年以上
・Amazon Web Service(AWS)インフラの構築/運用の経験/知識
・ITサービス/マネージメントの経験/知識
・対人コミュニケーションスキル
・日本語でのコミュニケーション能力
【歓迎】
・アジャイル開発プロセスについての経験/知識
・以下のいずれかにおける、情報処理資格
基本/応用情報技術者
ITサービスマネージャ
ITIL Foundation / Expert
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:0~17:30
- 年収・給与
- 700万円～1499万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 昼食費補給金制度、財形奨励金制度、退職金・年金制度、遺族年金、障害年金、各種住宅制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇制度、スポット休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度、育児休業、短期育児休業
