募集要項
- 募集背景
- これまで人事専任のマネージャーが不在で、人事領域は社長直下になっていました。会社の規模が拡大する中で、社長自ら管掌することが難しくなり、兼務状態を解くために人事マネージャーを新設する運びとなりました。特に人事制度については、経験のある専任がいないため即戦力の方にお任せしたいと考えています。
- 仕事内容
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採用・人事制度の実務、部門の統括、スタッフのマネジメントをお任せします。・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案
・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途）
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営
【現状の課題】
制度の運用については、現在は総務チームが行なっていますが、人事制度の構築、見直しについては担当者がいない状況です。既存の制度の課題点なども洗い出し、よりよくしていくことがミッションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部（在籍11名）
※組織は、総務チーム・法務チーム・労務チーム・採用チームに分かれています。今回は、採用チームの統括マネージャーとしてジョイン頂く予定です。
※採用チームは、現在メンバー1名と統括は代表が兼務しています。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度、評価制度の構築の経験
採用実務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
アクセス：JR埼京線 「北与野駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1週間単位の非定型的変形労働時間制
- 年収・給与
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年収640～840 万円
月給制 基本給457143円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年4回（四半期に1回の評価で決まります）
- 待遇・福利厚生
- 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）、社員持株制度、財形貯蓄制度有、社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）、退職金制度（規定有）
- 休日休暇
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【年間休日】113日
【休日休暇】週休2日制、シフト制、 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回(適性検査あり)
