募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。
- 仕事内容
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実務に加えて「育児・介護休業」「同一労働同一賃金」などの法改正に伴う、社内規定の整備などのミッションも担っていただきます。(1)ルーティン業務
・給与計算、社会保険、確定拠出年金、年末調整、福利厚生、就業規則改定、勤怠管理、労使協定、届出関係、統計データ作成、人事データ管理、人事異動手続きなど
(2)非定型業務
・労務制度企画作成・提案
・法改正に伴う社内規定の整備
(3)子会社の労務管理
・毎月の給与計算の確認、労務相談、勤怠管理
※子会社3社の労務管理をお任せします。
※子会社人事部門と連携しながら、業務を推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務課（在籍3名）
※内訳は、マネージャー（40代）1名、メンバー（30代）3名です。
※メンバーの業務内訳は以下となります。
：保健師（労務実務はノータッチ）
：時短勤務社員
：主担当として、実務を回している社員
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算、就業規則改定の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号パレスサイドビル5F・8F
沿線名：東京メトロ東西線 竹橋駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 15時間
※基本的な勤務時間：10:00～19:00（標準労働時間8時間）
※フレキシブルタイムに関して、ライフスタイルに合わせて日常的に活用可
- 年収・給与
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年収600～650 万円
年俸制
月額500000円
基本給500000円
年俸の1/12を毎月支給
全額支給
通勤手当あり 上限50000円
賞与なし
昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会 、社内レクリエーション 、企業年金制度(マッチング制度) 、育児・介護短時間勤務制度 、各種クラブ活動支援、オフィス併設カフェ（ドリンク1杯無料）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（面接前に適性検査を実施）→最終面接→内定
