募集要項
- 募集背景
- 人事制度改定や運用をメインで担当していた方の欠員に伴う募集です。
- 仕事内容
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人事制度運用や改定を中心に人事の幅広い業務をお任せします。・人事制度の運用や改定（評価制度、賃金制度など）
・人員配置の計画、実行
・残業時間管理や削減に向けた取り組み立案、実行
・社内研修企画・運営・講師
・社員面談
・社内規定、ルール改訂 など
50周年のタイミングで次の100周年に向けて理念も刷新しています。過渡期のため、経営戦略を踏まえた提言をしながら人事領域をリードしていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部人財開発部への配属です。
人財開発部部長1名、グループマネージャー1名、メンバー4名
※コーポレート本部は人財開発部と経営管理部（経理、総務、情報システムなど）に分かれています。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での人事制度運用、改定の経験（ゼロから制度を構築したという経験は必要ありません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝5-20-9
沿線名：JR山手線「田町駅」 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
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年収600万円～650万円
月給制 基本給359000円～
残業代全額支給
【変動手当】資格手当、産休・育休手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（7月・12月）
【昇給】あり 昇給：年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 資格受験料無料(同資格2回まで)、保養所
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験あり）
