募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。同社では事業拡大に伴う経営目標（2025年度末までに年商30億円）の実現を目指していますが、理想の将来像と現状とのギャップを考えたとき、着手したい課題や改善できる部分がいくつか浮かび上がってきました。ただ、現在の組織構成や業務分担を踏まえると、課題解決に向けてメインとなって担当できる方が少ないため、今回のポジションを中途採用として募集することになりました。
- 仕事内容
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中期経営計画の推進と合わせて、事業拡大に向けたプロジェクトの推進、企画をお任せします。
【具体的に】
(1)中期/年次/四半期ごとの経営計画の策定、推進
※策定については代表取締役がメインで行っていますが、そのサポートをお任せするイメージです。
(2)各種プロジェクトの推進
※入社後に同社のサービスを幅広く理解し、現場情報のキャッチアップをしていただく中で、課題の洗い出しもお願いする予定です。課題にもとづいて、新しくプロジェクトを企画し、推進していただくことを期待しています。
【プロジェクトについて】
入社直後に携わっていただくのは、今期末からスタートする予定のプロジェクトです。中核事業である会員制サービスの会員の定着を強化すべく、カスタマーサクセスフローを整備するプロジェクトとなっています。各部署との連携を取りながら、売り上げ拡大に向けてPDAサイクルを回していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経営企画部業務全般
【所属部署情報】
経営企画部への配属です。
レポートラインは代表取締役です。
現在、マネージャークラスの方が1名（40代女性）がいらっしゃいますが、同じくマネージャークラスとして従事していただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下のいずれか。
・経営企画部門での経験
・事業企画や事業推進での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング3F
沿線名：JR各線「東京」駅より徒歩3分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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8:00～16:30（実働7時間30分）
時間外労働の有無:あり／月20～30時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。月給制 月額基本給 66.7万円～×12ヵ月
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・教育研修制度有（業務上必要であると考えるスキルについては上司の許可を得ながら自由に学んでいくことができます。）
・退職金制度：確定拠出年金iDeCo
・療養休業有
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円）、禁煙推奨手当有
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験：有）
一次面接（オンライン）→最終面接（対面）
※状況に応じて選考フローが変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
