募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・安定稼働に必要な保守内容、装置改善、改造、延命対策などを社内技術者と検討し企画
・営業部門担当者に同行し、顧客に技術的説明や提案（アップグレード・装置改善等）
・装置改善や延命対策などの実施スケジュールの確認、調整
・社内技術者と連携しながら案件について顧客への技術的な報告や提案をサポート
【入社後の業務】
・サービスエンジニアと同じ教育・実機研修にて同社の仕組みや電子ビーム描画装置の基本的な装置技術、保守技術を学んでいただきます。
・OJTにて上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。
・まずは装置の延命に関するプロジェクトの技術営業業務を担当して頂きます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
サービス技術第一部 企画G
・人数：24名
・役割：サービス事業の運営・損益管理、サービス技術部の業務サポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・機械メーカーでの営業経験、もしくはフィールドエンジニア経験
・ビジネスレベルの英語力
・Powerpointの作成、プレゼンテーションスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
【最寄駅】JR京浜東北線「新杉田駅」から徒歩10分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均25時間
※一般的な社員の労働時間：8：45～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収670万円～1200万円。月給制 月額基本給 30万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
※管理監督者としての雇用の場合、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給）、借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- 選考プロセス
- 面接回数：2回（適性検査あり）
