募集要項
- 募集背景
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事業拡大のための募集です。
1949年の創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、同社もグローバル企業として発展してきました。 現在、世界的にEV化の流れが加速し、自動車産業は大きな変革期を迎えています。
これに伴う関連市場の拡により、特に海外動メーカーとの取引の拡が予想されます。その背景により、今後一層バックオフィス機能を強化していくため、募集を行っております。
- 仕事内容
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以下の業務を担当いただきます。(1)新人事制度の構築・運用担当
(コース別人事制度、役割給・職能給体系、コンピテンシー評価制度)
(2)グローバル人材育成・活用のための諸制度企画・推進
(技術研修、海外トレイニー、キャリア分析・配置など)
(3)働き方改革、その他新規施策の企画・推進
*人事分野のご経験を踏まえ、キャリアの親和性や興味のあるタスクから担当いただき、徐々に業務範囲を拡大いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・能力主義人事制度の企画・設計の経験
・能力主義人事制度の運用の経験(職能給・役割給、MBO、コンピテンシー評価、教育制度など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】東京都世田谷区等々力7丁目17-24
【最寄駅】各線「自由が丘駅」より徒歩15分程度/自由が丘駅からバスで10分
※駅から会社のすぐ近くまで5分に1本程度バスが運行しています。
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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8:30~17:20(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収700万円~800万円。月給制
月額基本給 400,000円~×12か月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、産業機械健康保険組合、財形貯蓄制度、健保保養所
【手当】通勤手当、住宅手当(本社:単身16,600円、有配偶者22,100円)、家族手当(配偶者18,800円、子供1人7,900円)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接3回(予定)
一次面接→二次面接→適性検査→最終面接(副社長、執行役員)→内定