募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
■累積建築実績250万戸を超える住宅業界最大手メーカー！累積実績世界一！グローバルにも積極展開（米国市場トップ5！）【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■様々なバックグラウンドを持った社員の中でこれまでの経験を活かしつつ、社会…
「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。このプラットフォームハウス構想において、新たな成長を生み出す「健康テーマ」の新規事業を開発・構築するためのエンジニアとして携わっていただきます。
【具体的な職務内容】
◆非接触型センサーデバイス等を利用し住まい手のバイタルデータを取得、住まいにおける様々な健康ニーズを満たすサービスシステムの開発設計
◆長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発
◆パートナー企業及び学術機関等と協力した開発
◆非接触型センサーデバイスの選定・評価及び仕様策定と商品開発・設計
◆サービス運営/運用設計
【部署名】プラットフォームハウス推進部 ヘルスサービス推進室
【プラットフォームハウスとは】
「人生100年時代の幸せをアシストする家」のこと。人生100年時代に大切だと考える「健康・つながり・学び」のサービスをお届けします。プラットフォームハウスは住まい手のデータを日々取得、活用することで住まい手に応じたサービスを提供します。今回のポジションでは、その中でも特に「健康」にフォーカスし家の中での命に係わる領域において新規事業の研究・開発を進めていただくことを期待しております。
【風土】
■他業界からのご入社実績も多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍しております。（プラットフォームハウス事業部は約半数が経験者採用となります。）
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。…
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記いずれかのご経験
・センシングシステム（認知/認識）の開発経験
・AIやエージェントアプリケーション開発経験
・バイタルセンシング機器システム/ソフトウェア開発経験
■TOEIC目安600点以上 （マサチューセッツ工科大学との共同研究もあるため）
【歓迎要件】
■医療機器及びヘルステック機器開発技術
■医学に関する基礎知識
■生体計測に関する基礎知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2－1－1 新宿マインズタワー
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 年間休日は国民の休祝日により調整あり、最大129日。
土日祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
年次有給休暇（試用期間解除後１０日付与）
