募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】
デジタルの力で従業員エクスペリエンス（EX）の向上およびデータドリブン経営の実現を目指すデジタル推進
チームは、他部と協働し、当行のデジタル戦略推進および社内業務のデジタル化を担っています。主な業務は、
デジタルソリューションを活用した業務効率化（企画／導入／浸透）や社内データの分析／活用支援ですが、
全社的なデジタルリテラシー向上にも貢献しています。そのため、当チームでは、ITデジタルに関する知識を
企画／提案などに活かす能力を有し、成果創出に向けてオーセンティックなリーダーシップやアントレプレ
ナーシップを自在に発揮できる候補者を求めています。金融業界の枠や当行の従来のやり方にとらわれない
発想とチャレンジが推奨されるため、候補者には金融機関における業務経験は問われません。また、
ほとんどが中途採用者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。
【具体的な業務内容】
・デジタル化の企画、提案（情報収集、問題発見、ソリューション選定、稟議）
・デジタル化プロジェクトの計画立案、推進、マネジメント
・社内外の関係者とのリレーション構築（合意形成、交渉全般）
・デジタルソリューションの導入支援、エンハンス業務（利用促進、機能強化、保守）
・SQL、ETLを使用したデータ操作やBIツール活用など、データエンジニアリング業務 等
【当社について】
当社は多角的な事業展開をするオリックスグループの一員として、「コンパクトで収益力の高い銀行」を
コンセプトに事業を行なってきました。メガバンクや地方銀行とは異なり店舗やATMを持たないことでランニング
コストを抑え、それと同時に魅力的な金融商品の提供や顧客へのサービスの充実に努めています。今後も経営の
健全性の向上に努めつつ、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしてまいります。
- 応募資格
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- 必須
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・顧客やユーザーに対し、デジタル化による課題解決のご経験
・PMとしてのプロジェクト推進のご経験
・デジタルツールの社内導入、利用推進業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度／住宅手当／寮社宅（借上社宅制度有）／各研修制度有／従業員持株会／スポーツクラブ／夏季保養所システム（補助金）／育児休職制度／介護休職制度／職種転換制度／再雇用制度／オリックスグループ保養所利用可
［その他］
・リフレッシュ休暇取得奨励金：年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。
・自分磨き制度：年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム（補助金）、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、オリックスグループ保養所利用可、など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝）／有給休暇／年間休日120日／年末年始／慶弔休暇／産前産後休暇
※同社は高い有休消化率(80％以上)を誇ります。
