募集要項
- 募集背景
- 広島支社の新規開設に伴い営業管理者が必要なため
- 仕事内容
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2025年に立ち上がる新拠点の支社長としての業務。
札幌・仙台・広島という最大級地方都市に支社を設立し、営業市場を拡大していく予定です。新たな支社の最高責任者として、役員に最も近い立場で支社の発展と成長を担っていただきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
■市場に基づいた営業戦略の立案
■部長をはじめとした管理職のマネジメント
■採用戦略の立案・実行
■経営陣とのMTG など
新規営業部隊がほとんどを占める支社のため、主に営業部のマネジメント及び戦略運用方針の策定をお任せします。これまで各支社長は既存社員から抜擢してきた背景がある中で、新たに新規で採用するのは今回が初めてです。営業として、管理者として経験を積んできたあなたの力をお借りしたいと考えています。
支社はもちろん、会社全体として日々拡大していくであろう同社を支える人材としてお迎えするつもりです。大きな責任が伴うポジションですが、だからこそ大きな裁量権と報酬を手にすることが可能です。年収1,000万円に留まらず、2,000万円、そして3,000万円以上も目指すことができるポジションです。スピード感を持った成長を「面白い」と思える方であれば、きっと早期に結果を出すことができるでしょう。
【自由度の高い社風】
支社内各部署のマネジメント方針や育成方針、そして営業戦略はあなたに一任します。
もちろんこれまで当社が行ってきたことや各拠点での方針はお伝えしますが、踏襲したうえでブラッシュアップを続けるのか、経験則から戦略を立案するのかはあなた次第。
時には“拠点の責任者”として、代表や専務取締役、そして各役員陣へ市況感を踏まえた提言を行うこともあるでしょう。役員と同等クラスの採用を行うのは、これが最初で最後かもしれません。年商100億円、従業員数1,000名に留まらないIT系メガベンチャー企業の主軸として、新たな領域に挑戦してみませんか。
- 応募資格
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- 必須
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・アウトバウンドの法人営業経験
・マネジメント経験
営業戦略を立案し、実行後の効果測定までを行っていた方を想定しています。
拠点長レベルでのマネジメント経験は不問です。
- 歓迎
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・大型部署や拠点での責任者経験
・役員や経営層をはじめとしたステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験
・Web広告・SaaSプロダクト・マーケティング運用などの知識、経験
・採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験
・業務改善・工数削減・DX化PJTの進行管理経験
・新規事業・新規サービスの開発経験
・1,000名以上規模の企業での就業経験
・IT・Web・HR業界での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島市
※早期のご入社も可能です。オープンまでは本社（東京都新宿区）、大阪支社（大阪府大阪市北区）、福岡支社（福岡県福岡市博多区）のうちいずれかにて勤務していただきます。
※早期入社の場合、本社に勤務可能なマンスリーマンションをご用意していただけます。
- 勤務時間
- 09:00－18:00
- 年収・給与
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年収：800万～2,000万円
※経験、能力を考慮して決定します
※入社後、査定時期を待たず昇給も可能です
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社割（軽食・お弁当が安く購入可能）
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■フリーアドレスオフィス
■ウォーターサーバー、自販機完備
- 休日休暇
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年間休日130日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
