募集要項
- 募集背景
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自動車メーカーの製品仕様の多様化・ユーザーの車の趣向性の高まりを背景に、
車のカスタム市場は拡大しております。全国への店舗展開や業界初のECサイト販売、
EV車のカスタマイズにより急成長しており、今後の更なる事業拡大を牽引していただく
店長候補を積極募集します。
- 仕事内容
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店長候補（プレイングマネージャー）として、店舗運営・スタッフマネジメント・営業等をお任せします。【具体的には…】
・自動車／部品の販売 ※新規開拓やノルマはなし
・売上や粗利などの数値管理
・営業メンバーの数値管理や店舗スタッフとの定期面談
・店長会議の参加
等
【HUREX求人担当コメント】
■職務の魅力・特徴
・車やパーツについて綿密な打ち合わせを重ね、お客様にとって理想の形・仕様となり
喜んでいただけた時は達成感があります。一般的な店舗に比べ、自動車販売にまつわる
付帯商品を幅広く扱うため多様な経験・能力が身に付きます。
・店舗の数字や問題点に着目し、課題解決に向けた営業戦略の立案や新商品の開発などに
携わることができ、裁量を持って働けます。
■組織構成
店舗は、営業職・カスタム整備職・事務職・車両回送／登録職など多様な業務を担う
専任スタッフが在籍しております。
■キャリアアップ
・初めは現店長の下に就き、営業や店舗運営について学ぶため、教育体制は充実しております。
・営業職／店長職で培った経験を生かし、将来的に直営店を複数統括し、世の中のトレンドや
情勢に合わせた全社の営業の策定・各拠点営業戦略の立案にも挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車ディーラーでの就業経験がある方
・メンバーのマネジメントや育成に携わったご経験がある方
- 歓迎
- ・店長として店舗運営のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県春日井市 ※当面、転勤なし／車通勤可能
- 勤務時間
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09:30-18:30
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給：年1回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当、インセンティブ制度
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、社員寮制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
完全週休2日制（水曜、他シフト制）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇
