募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
-
採用企画本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。
採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします
【具体的には】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）
・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須条件＞
以下のうち1つでも経験・スキルのある方
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している
- 歓迎
- 同上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市中央区
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩60分/実働8時間）
- 年収・給与
-
420～600万円
※経験や年齢を考慮
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
社保完備
通勤手当 残業手当 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有）
- 休日休暇
-
年間休日日数：113日
年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（基本土日祝）※月9～10日休み 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接二回、適性検査
