募集要項
- 仕事内容
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労務分野のマネージャー候補として労務実務及びメンバーのマネジメントをご担当いただきます。■職務詳細：
・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当）
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門の経験10年以上（業界不問）
・労働関連法規に関する基本的な知識
・マネジメント経験
- 歓迎
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・労働組合との折衝、調整経験
・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 豊田市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
- 750万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、階層別教育／職能別集合教育等、自己啓発（資格取得講座など131講座）、財形貯蓄、各種クラブ活動、マイカー購入資金融資制度、独身寮、
JTB・名鉄観光旅行補助制度、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、自動車保険、各種優待制度、社内イベント等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回、適正検査
