募集要項
- 仕事内容
-
●求人内容の確認、応募要件の設定
●母集団形成のためエージェントへの求人依頼
●応募受付、書類選考など選考プロセス対応
●面接スケジュールの調整と面接対応（アテンド・面接官）
●KPI数値管理
●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）
●メンバーマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
●採用業務の経験があること（年間50名程度以上の中途採用経験）
●マネジメント経験（3名以上）
●エクセル中級
●目標達成意識が高い方、実績を残されてきた方。
→職務経歴書に数値として実績をご記載ください。
- 歓迎
-
●母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験
※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
-
年収：8,220,000～10,680,000円
※役職手当を含む
※年棒÷12ヵ月＝月給 ※賞与なし
※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備/通勤交通費支給/持家割引制度/資格取得奨励金/表彰制度/達成旅行（国内・海外）/定期健康診断/優待制度（旅行会社/ラフォーレ倶楽部/保養所/契約フィットネスクラブ/プリンスホテル優待サービス）/退職金/厚生貸付金制度
- 休日休暇
- 年間休日120日【土日祝/夏季・年末年始休暇※年間10日程度土曜出勤日有り】
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回→内定
