募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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【ファミリー向け新築分譲マンションの営業】自社ブランドマンション『ポレスターシリーズ』の提案。高品質で知名度が高いため提案に有利。
【提案のフロー】ギャラリーにお客様が来客→お客様のご要望をヒアリング→ローンシュミレーション
【販売方法】反響営業が中心/ブランド力がある物件を扱うので資料請求や来店等の反響が中心。平均して毎月2～3件の成約。
【所属組織】おもてなし課：平均年齢36.2歳、定着率９０％
- 応募資格
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- 必須
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不動産業界経験者5年以上（営業でなくとも可）、宅地建物取引士有資格者、普通自動車運転免許取得者、マイカー持ち込み可能な方
- 歓迎
- 新築分譲マンションの営業経験、不動産仲介営業の経験、賃貸仲介・リノベーション・投資・仕入・不動産管理等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 8:45～17:45
- 年収・給与
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[賞与] 年2回 昨年実績2.4ヵ月
[年収] 504万円 ～ 742万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当 時間外手当 家族手当 住宅手当 借上車両手当月9,000円～20,000円、通勤・業務にかかわるガソリン代（全額支給）帰省費用全額支給（月１回/住所地まで）、転勤先住宅貸与（家具架電付、家賃・駐車場代・水道光熱費全額会社負担）役職手当、子育て手当：中学迄子供一人に対し月5,000円
■制度：時短勤務制度（実績あり）、通常は有効期限2年の有給休暇を育児・介護・入院の場合最長4年迄延長可能出産祝い金、確定拠出年金、定年積立金補助制度（月額最高1.5万円迄、資格取得支援制度、年間表彰制度（海外研修等）人間ドッグ補助制度（35歳以上） 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 水木 年末年始10日、夏季休暇5日、GW5日、リフレッシュ休暇、有給休暇、育産休暇（実績あり）年間休日：116日
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断(ＳＰＩ3)
