募集要項

募集背景: 同社グループで強化しているミドルマーケット向けのコンサルティングビジネスを拡大・リードいただきます。具体的には以下の業務を推進いただく予定です。

仕事内容: コンサルティング会社でクライアントリレーションを得意とされていた方、デリバリーよりもアカウント開発を中心に行っていきたい方などに、活躍いただけるポジションです。
■業務の一例
・新規顧客開拓に関する施策立案～実行（マーケティング、セミナー企画・実行等）
・見込みクライアントへの訪問およびビジネスオーナーとのリレーション構築
・ビジネスオーナー、経営層の課題の特定・可視化
・課題に応じたソリューションの提案～専門チームへの連携

■グループとして提供可能なソリューション例
・M&A、組織再編
・相続、事業承継
・アカウンタビリティ（会計情報の適正性と迅速性）の強化
・監査法人対応支援
・内部統制改善支援・内部監査アウトソース
・ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス（GRC）高度化支援
・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築）
・管理会計・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援
・中期経営計画策定支援
・業務効率化等のBPR
・不正調査（フォレンジック）及び不正調査後の再発防止対応支援など

応募資格

必須: ■必須スキル、マインド
・アントレプレナーシップ（新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド）
・チームワークで仕事をするというマインド
・将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力
・会計数値を読み解くスキル
・エクセル・PPT

≪シニアマネージャー～ディレクター≫
・必須条件
1.オーナー直下での経営管理経験
2.コンサルティング会社での業務経験
3.その他、ビジネスオーナー向けのソリューション提案活動経験

待遇・福利厚生: 給与体系：　月給制　
給与改定：　年1回
賞与：　　　年1回
手当：　　　通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク費用補助、出張手当など　
保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　団体生命保険、長期所得補償保険
福利厚生　：退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、資格取得支援制度、契約施設割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度
受動喫煙防止対策：　屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇: 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇、育児特別休暇、介護特別休暇、子の看護休暇、公傷休暇

会社概要