SE(Web・オープン系)
AI開発エンジニア(画像解析等)年間休日127日/安定的な経営基盤
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/25 ~ 2024/11/11)
SE(Web・オープン系)
AI開発エンジニア(画像解析等)年間休日127日/安定的な経営基盤
株式会社日立ハイテク
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織強化のための増員募集です。
仕事内容
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全社横断で技術開発支援を行う組織であるモノづくり・技術統括本部 技術戦略本部 先端デジタル技術センタにて、同社の分析装置等における画像解析を中心としたAIの開発、およびそれを活用したソリューションの開発をお任せします。
■職務内容
・技術開発業務においては、日立製作所の研究所と連携し、定例会議を行いながら一緒に開発を行っています。
・各製品開発担当者に開発した技術の成果報告をしたり、各製品開発担当者からの問い合わせ・相談に応じたりしながら、先端デジタル技術センタで開発した技術を各製品開発に活用していきます。
・AIフレームワーク活用経験がある方には、社内の開発者がAIフレームワークを適切に活用できるための環境整備もお願いしたいと考えています。(社内・社外との情報交換も含む)
■開発環境
言語:Python、C、C++、JavaScript、C#
フレームワーク:Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS
インフラ:AWS、Microsoft Azure、Linux、Docker、Kubernetes
業務ツール:Microsoft Teams、Git
分析/解析ツール:Grafana、Pentaho
■技術戦略本部について
部内では、画像処理関連だけではなく、再生医療関係、計測分析技術など様々なテーマで開発を行っているメンバーが所属しており、新規の技術情報が身近に感じられる環境です。
また、部署内での技術勉強会の実施や、社内のイントラに成果報告をアップロードして社内向けのPR活動なども行っています。開発成果を学会や展示会で社外発表したり、特許出願をしたりするなど、対外へのアピールも行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
技術戦略本部に配属予定です。
部全体では20名で、日立製作所の研究開発グループ出身者も在籍しています。
応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・画像処理・画像認識に関する知識をお持ちの方
・ソフトウエア開発経験がある方(C++, C#, Python等)
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
株式会社日立ハイテク 本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 B3・B4出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅 C2出口より徒歩5分
都営地下鉄三田線 内幸町駅 A3出口より徒歩8分
JR 新橋駅 烏森口より徒歩11分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 55分
コアタイム: なし
時間外労働: 月平均残業時間 20時間~30時間
※8:50~17:30での業務が比較的多いです。
年収・給与
-
年収600~880 万円 月給制 基本給280500円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間
固定残業代: 73000円(超過分は全額支給)
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(6月、12月)
昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
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・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他
休日休暇
-
【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
選考プロセス
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面接2~3回(筆記試験あり)
書類選考⇒適性検査・面接選考(2~3回)⇒内定
会社概要
社名
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株式会社日立ハイテク
事業内容・会社の特長
-
■企業概要
日立ハイテクは、2001年、エレクトロニクス専門商社である日製産業と日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループが統合し誕生しました。人と社会を支える様々な分野で、グローバルな事業展開を行っています。
■同社の特徴
(1)同社は、最先端技術に関する製造、販売、サービス「製・販・サ」を一体化したハイテク企業として、「縦横無尽」「自由自在」なビジネスを展開しています。ライフサイエンス分野や電子デバイス分野、材料分野等、様々な先端領域で時代を先駆ける最先端技術を駆使して、テクノフロンティアの創出に日々チャレンジしています。そしてその成果は、新たな製品やビジネスの創出へと結実しています。今後、海外売上比率を上げるべく、グローバル企業としての成長を志向しています。
(2)同社は、あらゆるステークホルダーから「信頼」される企業を目指し、ハイテク・ソリューションによる「価値創造」を基本とした事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献します。あわせて、同社は「公正かつ透明」で信頼される経営を行い、成長し続けていくとともに、「環境との調和」を大切にし、情熱と誇りを持ち、社会的責任を全うする企業市民として豊かな社会の実現に尽力します。
設立
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1947年4月12日
従業員数
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6,657(2024年3月末現在)
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