募集要項
- 募集背景
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著名な大手フィンテック企業です。現在約50か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階です。
そこで、経営戦略部にて【経営企画担当／事業管理（FP&A）】として活躍いただける人材を増員募集します。
経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。
▼本ポジションの魅力
・Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
・多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること
- 仕事内容
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フルリモート可＆国内での居住地自由など、ワークライフバランス良好な点も魅力です。主に下記領域を推進していただきます。
・中長期の事業計画・予算策定
・月次の着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
・決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等について、経営管理（経理）との確認・管理会計要件との調整
・株主、経営層向けAd Hocの報告資料作成
・収益性を改善していくための財務管理モデル・プロセスの設計・構築・運用・改善
・予算管理システムの業務面の運用・改善策策定・実行
・特命案件の推進
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの業務経験を3年以上有する方
・事業会社での経営企画全般の業務経験(主として中期経営計画策定・予算策定、予実管理、市場及び競合調査・分析 等）
・経営コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるコンサルタントとしての業務経験
・事業会社の経営企画部門における幅広い業務経験
※経営陣・事業本部を支えるプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方を歓迎します。
※下記スキルを幅広に保有する方、もしくは特定のスキルが特に優れている方は優先的にお会いいたします。
【必要なスキル、資格、経験】
（ハード面）
・事業計画の方向性を決めていく上でのシミュレーションモデルの作成、それを用いた部門責任者との計画確定までのコミュニケーションスキル
・財務三表の関係性を理解した財務予測モデルを理解できるレベルの財務会計知識
・全社、事業部門の予算編成、予実差異分析の経験
・経営層向け財務報告資料等の作成・報告経験
・各本部単位の財務報告内容を理解し、全社の財務報告へ集約してきた経験
・新規事業立ち上げ時に損益・KPIの管理モデルを設計・運用・改善してきた経験
（ソフト面）
・経営陣からの高い要求レベルに応え続けられるメンタリティと受け身ではなく積極的に経営・運営を改善していくための分析・提案力
・度重なる事業・状況変化に柔軟に対応することを厭わないメンタリティ
・現行のやり方にも、自分なりの観点での見直し余地を検討、問題意識をもって職務に取り組めること
・事業の急成長を支えることに意義を感じ、スピード感を持って、営業・事業を推進する各本部への要求にホスピタリティ精神をもって取り組めるメンタリティ
- 歓迎
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・営業等、お客様に向き合った経験（経営陣、事業本部への提案力の観点から）
・上場準備、IR(Investors Relations)業務の経験
・IT業界・ベンチャー企業での業務経企業での業務経験
・Zoom、Slack等のツールを活用したリモートでの業務経験（または当該業務環境への受容性）
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画担当／事業管理（FP&A）
- 勤務地
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・原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
・国内での居住地自由
- 勤務時間
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10：00～18：45
実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1400万円を想定
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金（401K）
研修制度：必要に応じて各種研修あり
パソコン・携帯貸与（当社規定による）
健康保険 厚生年金 労災 雇用保険
通勤交通費（全額
- 休日休暇
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日 祝日
年間休日 120 日
育児休暇 介護休暇 慶弔休暇
年末年始（12月29日から1月4日まで）
産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
