募集要項
- 募集背景
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同社は、ゲームサービス領域でコンテンツプラットフォーマーとしての基盤をもつ東証スタンダード上場企業です。
M&Aやアライアンスなどを活用した成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。
主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
- 仕事内容
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エンタメ業界で、最多のM&Aの実績を誇る企業です。現在を第三創業期と位置づけ、スポーツをはじめとする新規領域にドメインを広げ、新たな社会価値創出を目指しています。まずはエグゼキューション領域を担当するグループのマネージャーとして、新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までを任せしつつ、将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。
＜具体的には＞
- ソーシンググループから案件を引継ぎ
- デューデリジェンス
- スキーム設計
- バリュエーション
- 条件交渉
- 契約書案作成
- クロージング
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの業務経験のある方
・（業種問わず）M&A、アライアンス担当等の業務経験
・商社等の事業会社でのM&A、アライアンス担当等の業務経験
・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験
・投資銀行、FASのアドバイザリー業務等の実務経験
- 歓迎
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・Excel、PowerPoint等での資料作成
・論理的思考力と課題解決力
・プレゼンテーション力と交渉力
・インターネットサービスのビジネス理解
・M&A、会計、税務、法務の実務知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業開発（M&A特化）部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間 13：00～14：00）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1800万を想定
- 待遇・福利厚生
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■給与
月給制（毎月末締、当月25日支払い）
■手当
交通費全額支給
業績手当支給
■賞与
年2回（6月/12月、正社員のみ）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
■給与改定機会
年2回（2月/8月）
■交通費
支給（3ヶ月分のICカード利用金額）
■社会保険
厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険
■福利厚生
定期健康診断、リロクラブ加入、社内イベント（創業記念、懇親会など）
- 休日休暇
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＊年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）
有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日）※半休や2時間単位で取得可
祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
