募集要項
- 募集背景
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将来的な体制強化のための募集になります！
上流工程に関わることができるのでスキルアップができる環境です！
- 仕事内容
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アプリ開発エンジニアとしてご活躍いただきます！【具体的に】
ご経験に応じて、開発、設計、要件定義のいずれかをお任せいたします。
〇アプリケーションの開発・実装
アプリケーションの設計に基づき、プログラミングを担当し、高品質なアプリを開発します。
〇設計業務
成長に合わせて、アプリケーションの設計やアーキテクチャの構築を担当します。プロジェクトの技術的基盤を設計し、プロジェクトの成功に貢献します。
〇要件定義
クライアントとの打ち合わせを通じて、ビジネスニーズに基づいた要件を定義し、プロジェクトの方向性を決定します。顧客のニーズを具体的な技術仕様に落とし込む業務です。
〇プロジェクト管理
プロジェクトの進行管理を担当し、タスクの優先順位設定やスケジュール管理を行います。チームメンバーとの連携を図り、プロジェクトをスムーズに進行させます。
等
【キャリアプラン】
一人一人のキャリアプランに沿った働き方ができます！担当する業務やプロジェクトは、経験やスキルに応じて決定されます。成長に応じて上流工程にチャレンジできる環境を提供し、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍できるキャリアパスもご用意しています。
【プロジェクト実績例】
大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ）
大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行）
システム連携部の構築（SOA、API、JOB 構築）
SalseForceの導入・カスタイマイズ（CRM系）
大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築
【HUREX求人担当コメント】
同社は上流工程に関わることができ、大手企業との取引のあるIT企業になります。一人ひとりにあったキャリアプランを設定するのでプログラマーからプロジェクトマネージャーまで成長できる環境が整っております！研修制度も豊富で資格取得支援やオンラインの研修など幅広く受けることができ技術スキルだけでなく、汎用スキルも伸ばすことも可能な環境です！また平均残業時間約10時間以下と年間休日が124日であり、仕事と家庭の両立を目指すことが可能です！
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・開発経験1年以上
- 歓迎
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・エンジニアとして成長していきたい方！
・製造⇒設計、詳細設計⇒上流設計、メンバー⇒PL／PMなど、新しいことにチャレンジしたい方
・アーキテクチャ構築・方式設計やマネジメントの経験を積みたい方
・自身のキャリアや使命感に対して明確な目標を持っている方
・技術力・マネジメント力双方を備えた真のPMとして上流工程に携わりたい方
【活かせるスキル・経験】
【OS】 Windows/Linux/iOS/Android/Mac
【言語】 python、Java、C#、Node.js、Vue.js、ASP.Net、VB.Net、PHPなど
【クラウド】 AWS、Azureなど
【技術分野／経験】 先端技術系（AI/IoT/ビッグデータ）、ERP導入コンサル、基幹系業務知識、勘定系業務知識
【役割・経験工程 】 PM（コンサルティング、RFP、プロジェクト管理）、 PL（要件定義、チーム管理）、PMO
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区 ※転勤：当面の間無し
自動車通勤：不可
各プロジェクト先：（東京、神奈川・埼玉・千葉）
最寄駅：神田駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:30-18:30
※プロジェクト先に準ずる
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：～550万円
経験・能力等により決定
年俸制
・月給：290,000円～
※基本給：290,000円～
【年収モデル】
〇月額例
年収\5,004,000の場合
基本給：\417,000
残業代、業績インセンティブ別途支給
試用期間：3ヶ月 （試用期間は年次有給休暇なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、業績インセンティブ制度
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入、資格取得支援※対象資格100種以上（社内・外部研修、資格取得補助、合格祝金）、クラブ活動、社員旅行
【教育制度】
新卒社員向け研修、中途社員向け研修、面談制度、勉強会、懇親会補助、クラブ活動、資格支援制度（対象資格100種以上）、PMP取得補助、ビジネス・ヒューマンスキル補助等
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制(土日祝休み）
【休暇】
有給休暇、年末年始、年次有給、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年5日）育児休暇、出産休暇
