募集要項
- 仕事内容
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事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。
現在170名規模のスタートアップですが、3年後には300名を超える組織へと成長させる計画をおいています。
事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事6名（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を募集しています。
・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M&Aを見据えた制度や組織開発
・M&A後のPMI
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計
・メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー4名＋派遣2名）
- 応募資格
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- 必須
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・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）
・5人以上のマネジメント経験
- 歓迎
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・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者のご経験
・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳前後まで検討可 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・高いリーダーシップ力（チームをリードしメンバーに対して効果的なコミュニケーションが取れる力）
・経営視点（社員の意見を吸い上げながら経営において最良の意思決定ができる力）
・ミッション／Valueへの共感
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町
- 勤務時間
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就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）※週2リモート（火・木）勤務可
- 年収・給与
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800万円～1500万円（応相談）
※経験・スキルによる
- 待遇・福利厚生
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諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
- 休日休暇
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年間休日120日
〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
- 選考プロセス
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面接回数2～3回
最終面接は対面にて実施
カジュアル面談大歓迎（希望の方はその旨お伝えください）
最終面接前にリファレンスチェックを実施
