SE(Web・オープン系)
【成長率約100~120%/自社開発のクラウド製品開発企業】シニアシステムエンジニア ※福岡
掲載期間:24/10/25~24/11/14求人No:JMAX-2428349
SE(Web・オープン系)

【成長率約100~120%/自社開発のクラウド製品開発企業】シニアシステムエンジニア ※福岡

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計
進行管理などを担い、プロジェクト全体を推進していきます。
新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も
求められます。顧客対応や要件定義といった上流工程から
設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、
すべてのプロセスのマネジメントを行います。

実際の開発・テストは社内の連携する優秀なエンジニアが
担当します。システムエンジニアは顧客満足はもちろん
対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、
保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを
構築してビジネスを成長させることがミッションです。
仕事内容
クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。
最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。
【具体的な業務内容】
顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を
理解したうえで、要件定義・基本設計
(UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、
処理シーケンスなど)・詳細設計などを担当いただきます。

システムエンジニアには、受託開発における開発の
ディレクション業務(上流工程)をお任せします。
直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、
サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、
幅広く取り組んでいただけます。クライアントも大手企業様が多く
上流から下流まで自社でワンストップで開発する
プロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程を
アサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。
スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。
また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、
自身のアイデアを企画設計・新規提案などにどんどん活かしていく事が出来ます。

※従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般
応募資格
必須
・基本設計、UI/UX設計の経験
・システムテスト設計の経験
・各種ドキュメンテーションの経験
・受託開発ディレクションの経験
・社外(クライアント・パートナー)とのコミュニケーション・顧客折衝経験
・要件定義、要求定義の経験
・テーブル設計、サーバー設計等の経験
フィットする人物像
・クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と
 成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方
・チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人
・最後の仕上げまで楽しめる人
・新しい技術が好きで、活用したい人
・効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人
・抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人
・自ら進んで学習し、活用していける人
・整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県福岡市中央区
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間 / うち休憩1時間)
※平均残業時間:20時間/月
年収・給与
想定年収:528 ~ 723万円

※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
※試用期間:3ヶ月の末日(試用期間中の待遇に変わりはありません)
※給与改定:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
・従業員持株会制度:
 奨励金50%を支給・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)
・近隣手当:事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く
・扶養手当:18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、10,000円/月
・技能資格手当:
 TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上
 で、10,000円/月
・非喫煙者手当:非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月
・健康促進手当:1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月
・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・通信費手当 
・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金
・事業所内禁煙:「屋内の受動喫煙対策」あり(屋内/屋外喫煙室あり)
・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)
・厚生年金
休日休暇
◇年間休⽇: 122⽇
・完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始)
・休暇制度: ・夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得)
・年次有給休暇:初年度10日間付与・慶弔休暇・生理休暇
・産前産後休暇・育児休業
選考プロセス
面接は2~3回を予定しております。
また、職務遂行適性テストの実施を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●クラウドソリューション事業
●マーケティングコミュニケーション事業

【特徴】
1999年に設立後、
自社クラウド製品を提供する東証プライム市場上場企業です。
創業以来ずっと黒字経営であり、
景気動向や市場の様子を見て経営を行ってきたことにより、
成長率は100~120%を維持し続けています。

収支管理から全社の管理会計、顧客情報管理、スケジュール管理など、
現場業務と経営管理に必要な機能を網羅的にカバーできます。
産業向けのクラウドERPとしては、
他の追随を許さない地位を築いています。
また、マーケティングコミュニケーション事業にも力を入れており、
推進企業のデジタル戦略策定および推進支援も積極的に行っています。

今後は、更なるサービスのグローバル展開に力を入れると同時に、
人で選んでもらえるような愛される企業を目指します。
また、2030年までに従業員数を1000名まで増員し、
増々会社規模を広げていきます。

【ワンポイント】
・有給取得率は93.4%と、全国平均より約30%ほど高くなっています。
 時間単位での取得も可能なため、メリハリをつけて働けます。
・平均年齢は33.7歳です。
・社員の割合は、中途:新卒=5:5で、
 中途で入社しても馴染みやすい雰囲気です。
・真面目に、謙虚に、堅実に、を掲げ、
 黙々とこなし顕著に成長する方が多いです。
 同好会や部活などもあり、和気あいあいとしている一面もあります。
・目先の利益ではなく、中長期的な利益を見据えて
 戦略や経営方針を考えている社員が多いです。
・PGは技術力の高い方が揃っており、コーディングはPGが行うので、
 SE/PMは開発はせず上流工程に集中出来ます。
設立
1999年
資本金
約12憶円
従業員数
約550人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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