募集要項
- 募集背景
- ラボ・受託案件の拡大、自社サービス開発チーム発足など、事業拡大に向けた募集です。
- 仕事内容
-
全体の約8割がチームで案件参画しており、今後も受託案件ラボ案件チームが増える中で、リーディング業務経験がない方でも、マネジメント研修やOJTの実施等、
リーダーポジションを担える方を求めております。
育成環境を整えておりますので、ぜひチャレンジしていただきたいです。
■案件例
・エネルギー事業者向けエンハンス開発（Java/Spring Boot/Oracle/Linux）
・人材派遣マッチングサイト開発（PHP/Laravel/React.js/AWS）
・会員系プロダクト開発案件（PHP/Laravel/Golang/Java/Spring Boot/Docker ）
・教育系プラットフォーム開発（Python/Nuxt.js/Node.js/AWS）
・製造業向け資源管理システム開発支援（C#.NET/MVC/SQL Server）
■開発環境の一例
開発言語：Golang/Java/PHP
フレームワーク・ライブラリ: Gin/Spring Boot/Laravel
クラウド環境：AWS(EC2, VPC, Aurora)
OS：Linux
ツール: Docker/Kubernetes/CircleCI/etc.
【業務内容の補足】
●ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり
【当社で働く魅力】
★AI×DX支援特化「株式会社お多福lab」がSALTOグループに参画！
★驚異の年平均昇給率8％、入社後最短半年で昇給が可能！
★キャリアアップが早い！
会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化したOJTを実施！
未経験スタートから2年でPLを務めるメンバーいます。
★プロジェクト参画後も手厚くフォロー
★チーム案件に参画できる
【スキルアップ支援】
2期目から未経験新卒採用を実施＆研修は全て内製化しておりますので、
若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。
■スキルアップ施策例
・ラボ/受託案件化に向けた勉強会
┗開発工程についての講義+アプリケーション作成
┗業務時間内での実施（任意参加、業務として月8時間計上OK）
・e-ラーニングサービス「Udemy」無料利用環境あり
・クラウド学習環境あり
・資格取得支援（受験料の経費申請や資格手当）
・若手層が集まって、実際に社内システム構築を行いながら
スキルアップを目指す取り組みを行っています。
要件定義から経験することができ、実際の案件で活かすことができるスキルを身に付けられます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・Web・オープン系開発実務経験がある方
※未経験者のポテンシャル採用実績アリ！
（自己学習の内容で判断いたします。）
- フィットする人物像
- 当社の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都新宿区 もしくは大阪府大阪市、福岡県福岡市
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
※月平均残業時間：10～20時間
- 年収・給与
-
想定年収：500万円 ～ 900万円
※ご経験・スキルを考慮し決定
■月額制
■月給=基本給+職務手当
■職務手当：
課長職以上の管理監督者は月給=基本給+役職手当の固定支給となる
■深夜手当：別途支給
■リモート勤務手当あり、他諸手当：資格手当、役職手当
■賃金形態：月給 ／ 昇給年2回（3月・9月）
※昇給率は年平均7.8％！、賞与年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備・交通費支給（社内規定あり）・コアコンピタンス研修・社内勉強会
・外部研修費用支援・書籍購入支援・資格取得支援
・社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）・リーダーになりたい制度
・社内MVP賞(年1回/課毎に十数名選出)・各月1on1面談
・役員評価面談（半期に1回実施）・リファラル採用インセンティブ
・リモートワーク推奨（手当あり）・在宅勤務手当・社内Wikiあり・社内イベント多数あり
・部活動あり・ストレスチェック・産前産後・育児休暇制度・副業OK
■社内勉強会…・全社勉強会（テーマ多数）・情報セキュリティマネジメント試験対策
・インフラ塾・バックエンド勉強会（Java/PHP）
・フロントエンド勉強会（JavaScript等）・マネジメント研修・Azureハンズオン
- 休日休暇
-
年間125日以上（休暇取得実績 平均139日)
・完全週休2日制（土・日）・祝日
・年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）
・夏休み（3日間）・年次有給休暇（入社時より付与有）
・特別休暇・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）
・失恋休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接回数は２回を予定しています。
