募集要項
- 募集背景
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顧客ニーズの増加に伴い、中核となるリーダー経験者を増員採用いたします。
当社は98％以上が直取引、90％が自社内開発です。
週3日の在宅勤務制度もあり、エンジニアが働きやすい環境を整えています。
- 仕事内容
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当社の保守運用フェーズの価値を更に向上させるために、【業務内容】
リーダークラスの方をお迎えし保守運用チームの中核として
ご活躍いただきたいと考えています。
当社では構想から運用まで一気通貫に顧客のDX化を支援しています。
顧客のDX化成功のカギは保守運用の場面で付加価値の高いサービスを
提供することだと考えております。
保守運用フェーズでの顧客とのコミュニケーションや
PJマネジメントなどを主体的に担っていただきます。
若手社員が増えていますので、育成にも関わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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開発または運用のリーダー経験（2~3年）
※体制として3名以上のPJでのリーダー経験が望ましい
※ロジスティクス業界経験は不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※朝はプチフレックスで10:00まで（出社日は10:30）開始時間を変更可能
※年間平均残業時間：11.8時間
- 年収・給与
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想定年収：564万円 ～ 648万円
※経験・スキルに応じて、当社規定にて決定いたします。
※昇給年2回（4月、10月）
※業績により決算賞与支給
- 待遇・福利厚生
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＜手当＞
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・在宅勤務手当
・通勤手当（5万円/月迄）
・残業手当（見なし残業35時間、35時間超は別途支給）
・18歳までの子供に児童手当を支給
※支給額：第一子 10,000円/月
第二子 ＋10,000円/月（合計20,000円）
第三子 ＋20,000円/月（合計40,000円）
以降 ＋20,000円/月
＜福利厚生＞
・リフレッシュ休暇制度
・健康診断/インフルエンザ予防接種
＜スキル・キャリア開発支援＞
・資格試験受験料補助
・技術書支援制度（書籍の購入費を補助）
・ワーキンググループ制度（最新技術の研究会）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※年間平均有給取得率：77.3％
- 選考プロセス
- 面接2回を予定
