募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大／組織強化に伴う増員＞
事業拡大に伴い各ポジションの採用強化が重点施策となっております。
- 仕事内容
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経験者採用を中心に、ご経験に応じて、採用に限らず、人事業務全般をご担当いただきます。【具体的な業務内容】
・経験者採用
（要件定義、チャネル選定、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接・面談およびその他調整業務）
・新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務）
・オンボーディング業務
・社内イベントの運営
・採用広報・採用ブランディング企画立案・運用
＜補足＞
以下は経験に応じて、ご担当いただきます。
・教育研修（育成制度の企画・運用、研修企画・運営）
・人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用）
・社内制度の企画・運用 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
採用業務もしくは人材業界（人材紹介会社、求人広告会社等）での経験者
- 歓迎
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【歓迎要件】
ベンチャー、スタートアップ企業での採用経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・同社のビジョン・ミッションに共感いただける方
・将来的に採用業務のみではなく、幅広く人事業務に取り組みたい方
・各部署との円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー想定（状況によってはリーダーポジションで採用の可能性あり）
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※時差出勤制度あり
※残業見込：月平均20～40時間程度
- 年収・給与
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想定年収：4,760,000円～6,860,000円
※年収：月給×12ヶ月＋業績連動型決算賞与（月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有）
月給：340,000円～490,000円
※固定残業手当として87,000円～125,400円を支給
- 待遇・福利厚生
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【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月）
【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し）
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】
・近距離手当（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）
・社員交流会補助金制度
・歓送迎会補助金制度
・資格取得支援制度
・書籍購入費補助制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・永年勤続報奨金制度
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金
・慶弔見舞金
・同社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） 等
【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回） → 内定
※選考フローは状況により変更となります。
※選考過程で、リファレンスチェック／適性検査を実施する可能性もございます。
