募集要項
- 仕事内容
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大手消費財メーカーでの人事ポジションとなります。「人材採用」「教育/研修」「人事制度企画・運用」「組織開発（労政含む）」のいずれかをメインとし、企画から運用管理まで幅広くご担当いただきます。現状の分析～課題の抽出～企画～提案～実行（運用管理）まで、ご担当領域において様々な人事課題の解決に貢献いただきます。今回はリーダーポジションとして、2、3名のチーム員をまとめ、担当領域における施策を進めていく役割を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上
●「採用」「教育」「制度」「組織開発」等、いずれか人事領域でのご経験が3年以上ある方
特に以下のご経験、スキルをお持ちの方は歓迎します
・各種施策の企画～実行までのご経験
・社内外からの情報収集に長け、集めた情報を適切に分析するスキル
・社内、社外の方との意見交換、議論を円滑に進められるコミュニケーション力
・中小規模のプロジェクトを率いたご経験
・労基法等基本的な法制度を理解している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府高槻市
- 勤務時間
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【標準労働時間】
9:00-17:45
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間8時間
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限月50,000円
住居手当：居住地域、扶養状況により支給あり※管理職は支給なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
35歳研修（健康道場入門）、新任幹部研修、企業家育成研修などの集合研修、通信教育講座（1講座／年の全額受講料補助）、TOEIC(R)テスト受験（2回／年の受験料補助）、資格検定一部補助他
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月／賃金の違いなし
- 休日休暇
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有給休暇:初年度10日（入社後3ヶ月目から）
年間休日:123日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日 夏季休暇、有給休暇（入社3ヶ月後～付与）、年末年始、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
