募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
グローバル人事に関する業務をお任せします。
【業務例】
・中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案
・適材適所を目的としたグローバルな人材交流活性化のための各種施策の推進
・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、安全管理など）の改善・標準化・運用
【当ポジションの魅力】
・当社は日本を含むアジア11か国に拠点を構えており、中華圏・メコン圏・マレーシア圏において現地の人々の生活を支える営業ネットワークを拡充し続けております。
・グローバル人材戦略、タレントマネジメントの企画、運用といた戦略領域の経験によりキャリアの幅を広げることが可能です。
・当グループのグローバル化の過渡期フェーズにおけるグローバル人材戦略に関する議論から携わる経験を積むことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須（MUST）
・人事業務（制度、労務、海外人事など）または経営戦略企画業務の経験
・日常会話レベルの英語力
■歓迎（WANT）
・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験
・海外駐在員経験
- フィットする人物像
-
・目標に対し最後までコミットメントできる方
・責任感を持ち業務を遂行できる方
・周りを巻き込みながら物事を調整できる方
- 雇用形態
-
正社員 （期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間160時間）
・9:00 ～ 18:00勤務 休憩60分（原則土日祝休み）
- 年収・給与
-
想定年収：667万円～1,050万円
月給：371,000円 ～ 646,000円
賞与：年2回（4.0か月分 ～ 4.4か月分）
・通勤手当
・資格取得助成金
・子女教育手当
※支給額
幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生
・連続休日制度（10日間の連休を取得）
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度）
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・誰でも時短制度
・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会（グッドライフクラブ）
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
・服装自由
■社宅制度
・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担
※金額は地域・家族数により異なる
■就業環境
～健康経営優良法人の認定企業～
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
- 休日休暇
-
・年間休日： 125日（うち10日間は連続休暇として取得）
・有給休暇：入社日に3日～10日付与
※1時間単位での取得可（時間上限あり）
