【設備施工管理部門・幹部候補】圧倒的成長率を誇る、収益不動産開発×建築プロフェッショナル企業の転職・求人情報 30180069

募集要項

仕事内容: 同社は、4期目にしてグループ売上280憶超を誇る、収益不動産のアドバイザリー企業でございます。
建築部門を別会社として設立しており、同社の幹部候補として活躍いただける方を募集されています。
貴方様には、設備施工管理部門における幹部候補として、
RC造マンションを中心とした設備施工管理を推進していただきます。

自社物件の開発に伴う設備施工管理として、
設備計画、電気計画、「巡回型」による施工管理を行っていただきます。
※躯体・設備・仕上工事の3部門に担当区分を分割されているため、
　「巡回型」の施工管理が実現可能となっております。

今迄外注活用が主体であった建築部門の内製化を進めていく、
コアメンバ―としてご活躍いただくことを期待されています。
ご自身が培ってきたご経験・ご人脈を発揮し、裁量と責任をもって業務に臨んでください。

【具体的には】
◆設備計画、電気計画（社内設計部と協力）
◆図面作成
◆東京23区を中心とした現場の巡回（一部、神奈川県や埼玉県、千葉県も有り）
◆施工状況の確認（品質管理）
◆施工会社（協力会社）への指示出し、調整
◆メンバーマネジメント
など

応募資格

必須: 【(1)(2)どちらか及び(3)(4)必須】
(1) RC造共同住宅施工管理（ゼネコン、サブコン）経験3年以上
(2) RC造共同住宅施工（職人）経験をお持ちの方
(3) 電気工事施工管理技士または電気工事士（1級2級問わず）の資格を保有されている方
(4) JW-CADの作図経験をお持ちの方

フィットする人物像: ◆設計から施工まで多くの部署、協力会社と関わる部署のため、円滑なコミュニケーションがとれる方
◆JW-CADで配管図、配線図、スリープ図いずれかの作図経験をお持ちの方（作図歴問わず、社内FU可能です）
◆弊社独自の仕様があるため、既成概念にとらわれず柔軟な対応ができる方
◆ベンチャー企業として、新しいやり方を提案できる方

年収・給与: 540～800万円
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※昇給：年2回（査定有り）
※賞与：業績により決算賞与を支給する場合あり

＜モデル年収＞
◆年収744万円／30歳

待遇・福利厚生: ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社員旅行
◆資格取得支援制度
◆交通費全額支給
◆資格手当
∟1級施工管理技士：5万円
∟2級施工管理技士：2万円
∟一級建築士：7万円
∟二級建築士：2万円
◆屋内全面禁煙　同措置：喫煙場所設置
など

休日休暇: 【年間休日125日以上】
◆完全週休二日制（土・日）
※出勤された場合、必ず代休を取得していただきます。
◆祝日
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
など

キャリアパス・評価制度: 急成長を遂げる収益不動産企業のグループとして新規に設立された、
"建築ベンチャー企業"の為、コアメンバーとしてご活躍いただけます。
また、年功序列ではなく実力主義の評価制度の為、実績に応じて昇給・昇格が可能です。

事業内容・会社の特長: 4期目にしてグループ売上280憶超を誇る、収益不動産のアドバイザリー企業でございます。
建築部門を別会社として設立されており、収益不動産開発×建築デベロッパーとして、
仕入・企画・開発・設計・施工までを一貫して行うプロフェッショナル企業を目指されています。