募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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設立以来、マンション開発事業を主軸として、18年連続増収増益を誇る同社。 不動産デベロッパーとして、収益性の高い不動産の企画開発から運営に至るまで事業を多角化しており、 近年はIT活用やIoT設立以来、マンション開発事業を主軸として、18年連続増収増益を誇る同社。
不動産デベロッパーとして、収益性の高い不動産の企画開発から運営に至るまで事業を多角化しており、
近年はIT活用やIoT機器等の導入も積極的に行っている。
またマンション開発においては、有名建築家とのコラボレーションや、
大手デベロッパーとのJV事業物件等も手掛け、GOOD DESIGN賞の受賞歴等も有する同社において、
貴方様には、ファミリーマンションやワンルームマンションの新規受託営業業務やフロント業務をお任せいたします。
※まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。
【具体的には】
◆管理組合に向けた管理受託営業（新規／リプレイス）
◆管理組合の立ち上げ：理事選出や管理規約の作成など
◆管理組合の運営サポート：定例理事会の実施、議事録の作成、各種課題解決
など
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかのご経験がある方】
◆マンション管理受託営業の経験がある方
◆マンション管理業務の経験がある方
- 歓迎
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【下記内容に当てはまる方】
◆管理業務主任者資格を有する方
◆管理組合を立ち上げた経験がある方
- フィットする人物像
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【下記内容に当てはまる方】
◆周囲と協調しながら問題解決に取り組める方
◆自分の経験を積極的に生かせる方
◆少数精鋭の環境で力を発揮したい方
◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:40～18:50
- 年収・給与
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403万円～806万円まで
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年2回
【賞与】年2回+決算賞与
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆交通費支給
◆資格手当
◆家族手当（扶養する子供1人につき5000円）
◆ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
◆社宅制度（半額負担、条件有り）※23区内の物件
◆保養施設（軽井沢）
◆海外視察旅行（マレーシア、ベトナム、オーストラリア等）
◆各種研修制度
◆各種スポーツサークル
◆インターバル制度（11時間）
◆永年勤続表彰制度
◆ウォーターサーバー設置
◆スマホ貸与
◆屋内の受動喫煙対策の有無：なし 屋外にて喫煙可、同措置：喫煙場所設置
など
- 休日休暇
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◆年間休日120日
◆土・日・祝休み
（※年に数日出勤あり）
◆有給休暇
◆夏季休暇（9日程度）
◆冬季休暇（9日程度）
◆慶弔休暇
◆ノー残業デー（月6回）
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
- キャリアパス・評価制度
- 実力次第で幹部登用の可能性が見込める環境です。
