募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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独自の世界観を持つ特徴的なアーティストを中心とした、ファンクラブサービスを企画・制作・運営を行う同社。 ファン体験を加速化させるべく、役員陣と共に経営・事業を牽引する「人事」業務をお任せします。更なる事業・組織の拡大に向け、2024年10月に人事部門を立ち上げていらっしゃいます。
貴方様には、人事におけるリーダー候補として、
ANYLAND、及びグループ企業・関連会社の採用の他、
人事制度構築および運用、オンボーディングなど、多様な人事業務に関わっていただきます。
更なる成長を遂げるためには、同じ志を持つ人材の採用や、
社内での人事制度を整えていくことが重要だと考えられています。
自走力や積極性を最重要視しているため、経験やスキルは勿論、
大きな裁量を持ちたい方を募集されています。
【具体的には】
■採用KPI管理
■採用施策、戦略の立案～実行
■採用媒体の選定、求人記事のディレクション、スカウト等の運用業務
■候補者のリストアップ、スカウト送付と管理
■全チャネルにおいて候補者の書類選考、面接、メール対応
■社内リーダー陣と連携し選考結果の決定
■内定者対応
■入社者対応
■各種人事制度の構築・運用
■入社後のオンボーディング
■人事関連ツールの導入検討・運用
など
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
■事業会社における人事業務経験をお持ちの方
■人材紹介エージェントとして実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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■ベンチャー・スタートアップ企業における人事業務経験をお持ちの方
■??新規事業企画や立ち上げの経験がある方
■マネジメント経験がある方
- フィットする人物像
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■エンタメ業界への興味/関心がある方
■問題解決能力が高く、自ら課題を発見して主体的に取り組める方
■チームメンバーと協力し、目標達成に向けて自走できる方
- 雇用形態
- 契約社員 ※試用期間中のみ。契約期間（6ヶ月）後、正社員登用予定。
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10:00～19:00（内、休憩1時間）
- 年収・給与
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400万円～600万円まで
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年2回
【成果手当】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当
◆慶弔見舞金制度
◆社内親睦会費補助制度
◆各種活性化制度
◆テレワーク制度
◆インセンティブ制度
◆副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）
等
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（初年度10日間）
等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒最終選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
- キャリアパス・評価制度
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今後の事業成長にとって非常に重要な、リーダー候補としての採用となります。
企業の成長に伴う大幅なキャリアアップ、待遇向上が期待できます。
