募集要項

仕事内容: 《部署概要》
今までは営業部門と施工部門が兼任で担っていた積算業務ですが、
受注好調かつ支店拡大に伴い、積算専任部署を新設！
前例がないからこそ0から1、1から∞を作るコアメンバー、将来の管理職候補として募集

《業務概要》
ビルや商業施設などあらゆる建築物の解体工事に関する積算業務をお任せします。

《具体的には》
【STEP1】見積
・現地調査
・見積書作成（数量拾い出し・算出）
・製図

【STEP2】受注
・協力会社選定（数量表作成→業者に見積依頼）

【STEP3】着工前
・役所への申請書類作成（88条・道路占用等・リサイクル・特定等）
・施工計画書の製図

【STEP4】施工中
・追加工事の対応

【STEP5】完了
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・
・
将来的には製図業務も兼任可能

★企業補足資料＋Q＆A★
https://docs.google.com/presentation/d/1KW67X18wg7smAXyocNK49xwXiO7mYsfNfvo2SrXeMh0/edit?usp=sharing

応募資格

年収・給与: ＜月給＞
280,000円以上
※固定残業代を含む。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※東京／大阪支店の場合、地域手当(5万円/月)を別途支給します。

固定残業代：41,500円/25時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※基本給によって変動します。

【昇給】年1回／8月
【賞与】年2回／7月・12月

【年収例】
700万円／38歳・経験8年（月給45万円＋賞与）
560万円／28歳・経験5年（月給35万円＋賞与）

待遇・福利厚生: ■健康保険　
■厚生年金保険　
■雇用保険　
■労災保険　
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
■車両手当(一律2万5000円　※車両持込の場合)
■休日出勤手当
■出張手当（1日5,000円）
■役職手当
■資格手当
・1級建築施工管理技士（6万円）
・1級土木施工管理技士（5万円）
・監理技術者
・その他実務経験等
■通信手当
■家族手当(20歳未満の被扶養者1人につき：月5000円)
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■従業員専用駐車場あり（本社のみ）
■作業服貸与
■社員旅行
■退職金
■社員専用トレーニングジム
■無料コーヒーマシン
■タブレットPC貸与

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝）※場合によっては土曜日出勤可能性有（振休or手当選択可）
■有給休暇：10日（入社半年後に付与）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇

会社概要

入社実績