募集要項
- 募集背景
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フロントエンド技術に特化したスタイルから始まり、現在はトレンド技術に絞りつつも技術領域を広げ、誰しもが知るサービスの開発を手がけることの出来る集団に成長しました。
同社のビジョンは、ITやWeb技術で地方の活性化を促し“日本の子供たちを笑顔にする”こと。IT需要が東京一極集中の中、今後の日本経済を発展させるためには、地方に眠っている可能性を引き出し、活性化させるしかないとの考えに基づいています。
事業拡大のために、エンジニアの積極採用を実施しております。
個別での会社説明（カジュアル面談）も実施しております。
まずは話を聞いてみたいといったニーズでも構いませんので、お気軽にご相談ください。
- 仕事内容
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社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強／地方創生×子ども向けサービスの展開／設立から一貫した社員を尊重する風土／各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援／福利厚生◎／副業OK
■業務概要：
Azure、AWSなどのIaaS,環境の導入 、Office365などのSaaS環境の導入、VMwareなどの仮想化製品導入、その他OracleなどのDBや各種ミドルウェア製品の導入（サーバ、ネットワーク、ストレージ環境の構築を含む）プロジェクトを担当していただきます。
同社では今後クラウド系の案件を主力として受注していきますので、しっかりと技術力を伸ばしていただけます。
■入社後の流れ：
「トレンド技術に携わりエンジニアの成長に繋がること」「個人に依存せずチームで活動ができること」「柔軟な働き方への対応が可能なこと」等の観点で厳選してプロジェクトの獲得をおこなっており、その上で各社員の希望やキャリアプランを面談にて調整の配属を決定し、各個人の成長に向けた仕組みが構築されています。
エンジニアとしての生存戦略、副業の仕方などエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。
＜技術を極めたい方＞、＜マネージャーとして管理業務をしたい方＞、希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意しています。
■キャリアパス：
ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。
後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。
■代表の想い：
地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。
フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。
結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。
また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。
ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。
- 応募資格
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- 必須
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・Windows、Linux、仮想化/クラウドいずれかの環境のインフラ構築経験をお持ちの方
・クラウド運用経験などをお持ちの方
※向上心等、マインド面を重視します。
- 歓迎
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・クラウド製品(IaaS、SaaS、PaaS)導入経験（Azure、AWS、GCP、O365など）
・ミドルウェアやインフラ系ソフトウェアの導入経験
・リーダーやプリセールスの経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
IT技術（特に実装）が好きな方
自己の成長に努力ができる方
協調性を大事にして業務に取り組める方
裁量を持って仕事をしたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
- 勤務地
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〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-20-10 大明ビル6F
〒650-8660 兵庫県神戸市中央区浪花町56 起業プラザひょうご内
※現在は9割の社員がフルリモートで活躍中
【アクセス】
御堂筋線 中津駅 徒歩1分
御堂筋線 梅田 徒歩6分
JR東海道本線 大阪駅 徒歩8分
JR 三ノ宮駅 東口徒歩3分
- 勤務時間
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9:00~18:00もしくは10:00~19:00
※フレックスタイム制あり（コアタイム有／10:00～15:00）
※標準労働時間 1日8時間
平均残業時間/月11h
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 700万円
月給：280,000円～509,920円
※固定残業時間は30時間／月、50,820円～88,920円を含む。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
給与改定：年1回（毎年12月）※特定の要件を満たした方は6月にも給与改定がございます。
賞与：年2回（毎年6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■奨学金返済支援制度
■技術書籍代補助
■e-ラーニング費用補助
■セミナー参加費負担
■退職金制度
■親御さん向け介護サポート
■ポケットWi-Fi貸与
■JOINTCREW BUFFET（※）
※17個の福利厚生メニューに関して、毎月1.2万まで経費利用が可能。
ex)テレワーク用備品購入、懇親会（飲食）費用、トレーニングジム会費等
- 休日休暇
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※年間休日125日以上
■完全週休2日制(土、日)
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産育休・介護休暇
■慶弔休暇
■入社時特別休暇（入社初日に3日支給）
■有給休暇（消化率75％以上）
■バースデー休暇
■お子様のバースデー休暇
■生理休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)カジュアル面談
(3)選考（面接1回）
(4)内定
