募集要項
- 募集背景
- 事業・店舗拡大による人員補充
- 仕事内容
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【仕事内容】
全国ネットワークの基地ホテルを目指し、
ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、
ホテルを1棟まるごと運営・管理します。
【具体的な業務の流れ】
（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育
（2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
（3）売上管理・数値分析による収支管理
（4）お客さま対応
（5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
【充実の研修制度】
基礎研修（約2ヶ月間）
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、
お客様対応だけでなく、経理・総務業務など
支配人として必要なスキルを身に付けます。
配属後
近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。
チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって
相談にのってもらえるので未経験者も安心。
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
高卒以上（定年65歳）
基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）
【転勤、夜勤なし】
転居を伴う異動はありません！
ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。
※採用後、約2ヶ月間研修
本社（6日間）、研修センターでの研修、
ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり
- 歓迎
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【このような方、大歓迎】
※当てはまらなくてもOK
・業界問わず、営業、小売、マネジメント、
接客(サービス業)の経験がおありの方
・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル
ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売
などでのご経験がおありの方
・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、
リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、
ホテル業界でのご経験がおありの方
【30～40代の女性支配人多数活躍中！】
業界未経験者活躍中！
リーダー経験者。チームワークを大切にし、コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方
新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方
支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、
チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながら
まとめていくことも大切な仕事です。
- フィットする人物像
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人と関わる方が好きな方！
マネジメントが好きな方！
ご自身で地域を盛り上げたい方！
裁量権を持って働きたい方！
安定し長く勤めたい方！
経営スキルを身に付けたい方！
その他新しい環境にチャレンジした方などもフィットしております！
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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募集をかけている店舗によって変動いたします！
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
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月給38万円～40万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当
【モデル年収例】※2019年実績
年収約500万円／経験1年
年収651万円／経験2年
年収913万円／経験5年
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
昇給年1回（業績による）
賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
交通費支給（月5万円まで）
各種資格手当（簿記/パソコン・英語・秘書検定など）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備・健康診断／成人病検診
制服貸与
国内・海外、ホテル社員割引制度
企業年金制度
定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）
車通勤OK（規定あり）
契約施設の割引制度
ベネフィット・ステーション
FUJIYAMA倶楽部
慶弔見舞金制度
確定給付企業年金基金
施設内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日・祝日・有給休暇
- 選考プロセス
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応募(作文あり)
↓
面接(適性検査・作文あり)
※オンライン実施または対面にて実施
↓
内定
※ご応募から7日以内に面接実施、
内定までは６週間以内が目安になります。
