募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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大手日系グローバルアパレル企業における、数値精度(在庫管理)担当を募集。ロス対策責任者として、ロス対策の業務改革、改善リードをグローバルに加速していくことをお任せいたします■グループのロス対策責任者として、ロス対策の業務改革、改善リードをグローバルに加速していくことをお任せいたします。
■現場(店舗、倉庫、工場)とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問合せ内容を基に業務課題を洗い出し、
現場及び経営連携し、業務改善を推進することもミッションとなります。
【キャリアパス】
部内にある管理・経理・財務・税務などの経営数値に関わる部署、営業・物流・生産・商品計画・ITなど業務部署との関係も強く、それぞれの能力・希望に基づいてフレキシブルなキャリアを構築することができます。
- 応募資格
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- 必須
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■倉庫・小売会社での在庫管理に関連する実務経験 3年以上、もしくは コンサルティングファームでの倉庫・小売業界の業務コンサル経験3年以上
■英語力（TOEIC700点以上目安：マニュアルなど記述文書の読解及び記述。社内会議での会話）
- 歓迎
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■防犯カメラ、防犯ゲートなどの防犯ソリューションを導入推進をした経験
■Microsoft Access(クエリ、マクロ、VBA)
■主体的に周りを巻き込みながら課題解決ができる力
- フィットする人物像
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■社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力
■1人のプロフェッショナルとして、主体的に行動・チームプレーが出来る方
■新しい仕組みを導入するために様々な場面においてリーダーシップを発揮できる方
■サービス精神溢れる方 (顧客志向を持ち、人のために役立つことをしようとする人)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00 時間外労働あり
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 年収・給与
- 年収：720～1296万円 ※前職の経験と実績を考慮
- 待遇・福利厚生
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・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
・社員持株制度
・共済会制度
・提携福利厚生プログラム
・社員割引制度
・カフェテリア
・専用シャトルバス
・確定拠出年金制度 等
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
