募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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航空/海上貨物の輸出入通関部門の課長ポジションをお任せします。具体的には課長として通関課メンバーの管理統括をお願い致します。
■組織目標の管理(目標作成、部下への動機付けや目標管理/評価)
■組織リソースの有効活用と効率化（課の予算管理、業務進捗把握、効率化、業務改善 等)
■業務改革/組織改革に向けた取り組み(通関に係る業務フローやシステム導入に向けた各プロジェクトの統括 等)
■課員の労務管理や業務フォロー、後進の支援・指導・育成など
- 応募資格
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- 必須
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■通関士資格保持者かつ通関士実務3年以上経験者
■マネジメント経験者（課長/Manager、係長/Team-Leader等のご経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 通関士（課長）成田◆大手倉庫会社グループ
- 勤務地
- 千葉県成田市
- 年収・給与
- 715万円 ～ 820万円
- 待遇・福利厚生
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退職金
定年延長制度、永年勤続表彰、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄、定期健康診断、健保補助制度（人間ドック、インフルエンザ予防接種）、グループ福利厚生制度(従業員持株会・グループ保養所)、互助会、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部、労働組合、午後半休特例制度、改善提案報奨金制度、グループ団体保険、グループ団体保険
【教育研修制度】後輩指導研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職前研修、新任管理職研修、海外研修、自己啓発のための通信教育講座など
【諸手当】深夜手当、在宅勤務手当、別居手当(※支給条件あり)、帰省旅費(※支給条件あり)など
- 休日休暇
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年間 122日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期3日 年末年始6日
※2か月に1回ほど土曜日出社あり
- 選考プロセス
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一次：人事/担当部長面接(オンライン) および Web適性検査
最終：役員面接(本社対面) ※最終面接前に採用担当者とのオンライン個別面談あり
