募集要項

募集背景: ベトナム本社は国家プロジェクトに携わるなど、ベトナム国内最大規模級のIT企業です。
事業内容はソフトウェア開発、システムコンサルティング、インテグレーションを基本とし、オフショアを活用したビジネスモデルをお客さまにご提供します。
今回は同社の売り上げ拡大・事業拡大に伴う増員となります。

仕事内容: お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、システム開発を担当していただきます。
■COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの
　既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。
■オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために詳細に移行計画を立てて、
　移行に必要なステップを作成。
■開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が
　進められるように進行。
■問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。
■システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。
■システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。
■システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。

※業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。

応募資格

必須: ■必須条件：
・COBOLでの開発経験がある方。
・日立,富士通,IBM, Unisysいずれかのメインフレーム環境に深いテクニカル知識を持っている方。
・汎用機開発経験がある方。

年収・給与: ・想定年収：800万円～1100万円
（年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
　※シニアマネージャークラス以上の場合：裁量労働制（役職手当　月24万～）を含む
　※マネージャークラス以下の場合：職務手当（月40時間の固定残業手当　11万円～)を含む

待遇・福利厚生: ・通勤手当(月額2万円まで実費支給)
・家族扶養手当(1万円/18才未満)
・各種社会保険完備（厚生年金、健康、雇用、労災）
・育児・介護休職制度
・慶弔見舞金
・引っ越し補助金制度あり（15万円一律支給）
・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

休日休暇: ・年間休日日数：125日
・完全週休2日（土曜日、日曜日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・会社創立記念日
・ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）
・特別休暇

選考プロセス: ・書類選考
↓
・1次面接（人事、オンライン）
↓
・2次面接（事業部長、オンライン）
↓
・役員面接（対面）
↓
・内定
※筆記試験：無し
※マネージャークラス以下の方は基本的に2回で内定

会社概要

事業内容・会社の特長: １．IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング
２．デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング
３．IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング
４．コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売
５．前各号に附帯する一切の事業