募集要項
- 仕事内容
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「アンチエイジング」を軸にスキンケアやヘアケア、インナーケア、リカバリーウェアなど、多岐にわたる事業における成長戦略を支えるため、中途採用業務全般に携わっていただきます。●選考対応
└書類選考、面接・面談の設定、候補者とのコミュニケーション対応など、採用フロー全体の管理
●母集団形成
└採用媒体の選定や導入に至る運用設計、効果的な候補者集客施策の立案と実行
●エージェントおよびRPOマネジメント
└採用エージェントやRPO（採用代行）との連携強化、候補者紹介のスピードと質の向上を目指したマネジメント
●採用選考の進捗管理・課題抽出
└採用進捗の定量的なレポート作成、課題の抽出および仮説設定、改善施策の立案と実行、振り返りの実施
●オンボーディングの設計・運用
└採用後のスムーズな業務立ち上げを支援するオンボーディングプログラムの設計と運用、部門との連携
- 応募資格
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- 必須
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●中途採用の実務経験：3年以上
└事業会社やエージェントでの中途採用業務（特にビジネス職やマーケティング職の採用経験）
●採用に関する定量分析と課題解決経験
└採用プロセスの定量的分析、課題抽出、戦略立案、実行までの一連のプロセスをリードした経験
●コミュニケーション能力
└社内外の関係者と円滑に連携し、採用活動の課題を抽出し改善するための高いヒアリング力と調整力
- 歓迎
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●新卒採用の経験
●上場会社にて採用業務の経験
●急成長企業での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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始業及び終業の時刻はご自身で決めることができます。
(1)フレキシブルタイム 始業7：00～10：30 終業16：30～22：00
(2)コアタイム 10：30～16：30（途中、休憩1時間）
※フレックス制あり ※週1 リモート可能 ※残業平均時間(所定) 前年度実績：13時間程度
- 年収・給与
- 450～600万（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険制度
・確定拠出年金
・従業員持株会制度
・資格取得支援
・セミナー費用補助
・服装自由
・自社ブランドの社員割引制度
・結婚祝い
・出産祝い
・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与（付与日数は入社月による））
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日日数：120日以上
・産育休取得実績：有（取得率100%・復帰率100%）
※年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇など有
- 選考プロセス
- 書類通過後、面接3回程度
