ITコンサルタント
R00091947-最新技術でテスト自動化を実現!プロンプトエンジニア(TGPーQE&A SDET)
掲載期間:24/11/25~24/12/08求人No:IGFZM-QEA-SDET
ITコンサルタント

R00091947-最新技術でテスト自動化を実現!プロンプトエンジニア(TGPーQE&A SDET)

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
外資系企業 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
<SDET(Software Development Engineer in Test) >
SDETとしてお客様に最適なテストオートメーションを提案・提供します。​
より高速・安定・堅牢なテストオートメーションの実装に向け、日々更新されるQAテクノロジーをキャッチアップする熱意と技術力が求められます。
・​最適なテストオートメーション戦略の提案​
(テスト自動化だけではなく、導入効果の高いテストスイーツの定義、データ管理やDevOpsパイプライン設計も含む)​
・APIテストオートメーションの設計・開発・保守
・​UIテストオートメーションの設計・開発・保守
<プロンプトエンジニア​>
プロンプトエンジニアとして従来の品質保証に対しLLMを用いた品質保証ソリューションの開発を推進します。
このポジションには要望や課題を解決する為のアルゴリズム設計からプログラム実装・展開まで行う技術力と熱意が求められます。
・プロンプトエンジニアリングを用い設計評価・分析、ソースコード生成や品質予測・分析など実施し、品質保証の技術化を促進
・​効果的なプロンプトの設計・最適化・評価
・​開発や品質保証プロセスのエージェント化
仕事内容
<SDET(Software Development Engineer in Test) >
・お客様の要望に基づいた適切なテストオートメーションの提案、適切なフレームワークの選択、テストオートメーションの開発および保守できる技術力
・様々なチームやステークホルダーと連携して、テストオートメーション実装に必要な要件、ビジネスルール、データなどを定義する事ができる能力
・クラウドやDevOpsと連携したテストオートメーションの高度化の実装ができる技術力

<プロンプト・エンジニア for SDET​>
・お客さまの要望や課題を理解し、創造的なアイディアからアルゴリズム設計し、プログラム実装できる技術力
・​チームでの協働を大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる方
・​LLMや関連する技術、アイディアに対する好奇心と学習意欲が高い方
応募資格
必須
<SDET(Software Development Engineer in Test) >
・WebやMobileアプリケーション、API開発いずれかの実務経験が2年以上
・​JavaもしくはC#によるプログラミング実務経験が3年以上
・​品質保証の実務経験が1年以上、もしくはISTQB/JSTQB資格を所持している事​

<プロンプト・エンジニア for SDET​>
・Python / Java / JavaScriptのプログラミング経験が2年以上​
・機械学習・AI、特に自然言語処理(NLP)の基礎知識
・​データ分析やパターン認識の経験
歓迎
<SDET(Software Development Engineer in Test) >
・テストフレームワーク(Selenium WebDriverやPlaywright、Appium、Cypress.io、Rest-assured.io等)を用いたテスト自動化開発および保守の経験
・​スクリプト言語(Python / PowerShell / JavaScript等)の理解
・​CI/CDパイプライン設計・実装経験
・​TOEIC700点以上、もしくはIELTS General Module 6.0以上
・​Cloud資格(AWS/GCP/Azure)の所持​

<プロンプト・エンジニア for SDET​>
・ソフトウェアテストや品質保証の経験
・​KaggleやSignateなどのデータサイエンスコンペティションでの入賞経験
・​プロンプトエンジニアリングの実務経験やポートフォリオ
・​Cloud資格(AWS/GCP/Azure)の所持
・​TOEIC700点以上、もしくはIELTS General Module 6.0以上
雇用形態
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
ポジション・役割
Software Development Engineer in Test/SDET
勤務地
東京都 / 大阪府
勤務時間
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00~18:00で勤務している社員が多い
年収・給与
400~2500万円 月給33~208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当
◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当:実施分の支給
・住宅手当 等
待遇・福利厚生
・待遇・福利厚生・各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
休日休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
選考プロセス
書類選考
一次面接
最終面接
内定

会社概要

社名
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・会社の特長
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。


■誰もが活躍できる環境・制度

すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン&ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1%、女性管理職数は全体の21.8%(ともに2023年12月現在)となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。


■Pride

独自の働き方改革を進めています
全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。

■トークストレート

Think Straight, Talk Straight
“とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
設立
1995年12月
資本金
3億5千万円
従業員数
グローバル:約74万2,000人(2024年3月) 日本:約23,000人(2023年12月)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

アクセンチュア株式会社
設立
1995年12月
資本金
3億5千万円
代表者名
代表取締役社長 : 江川 昌史
従業員数
グローバル:47万7千人以上(2019年2月時点)、日本:11,000名以上(2019年3月1日時点)
事業内容
「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
事業所
ホームページ
https://www.accenture.com
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