募集要項
- 仕事内容
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モノづくりの魅力を発信してトヨタで働く仲間を増やしたり、週次で変動する生産動向に合わせて社内外の応援を調整することで、お客様の期待に応える生産を続ける現場の発展に貢献できる方を求めています【概要】
お客様のオーダーに合わせた生産計画を基に、トヨタグループ各社や製造現場と連携しながら要員計画を策定し、過不足の調整や期間従業員/派遣社員の採用/受入を実施
【詳細】
- 生産計画に基づいた週次要員計画を策定し、過不足見込み数への対策（以下）を検討
- 最適配置となるよう、工場間の応援を調整
- 期間従業員の採用・更新や派遣社員の受入を実施
- 期間従業員採用に向け、求職者に訴求する広告戦略を立案・実施
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
・５年以上の人事業務経験（人事管理、労務管理、要員管理のいずれか）
・物事の本質を捉え、目標設定のできる方
・自ら課題認識を持ち、多くの関係者を巻き込むことができる力
- 歓迎
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＜WANT＞
・製造業における生産現場に関連する知識・経験
（人事関係に限らず、原価、技術含め）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳~35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 5,900,000円~9,000,000円
