募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
大規模プライベートクラウド案件の増加に合わせて、お客様からの提案要望に答えるための増員
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
当事業部は、非常に大規模なお客様に対してお客様の運用に最適化されたプライベートクラウド基盤の提案や開発、その後の安定的な維持運用を提供します。
分野は中央官公庁、金融、大規模法人など多岐にわたります。
豊富なITインフラの知識からお客様に合ったソリューションやシステム構成のコンサルティングやインテグレーションの提供だけでなく、複数の大規模システムを束ねて効率的かつ安定したITインフラサービスの維持運用を担っていただきます。
ご経験・適性に応じ下記いずれかの職務を主軸に職務を遂行していただきます。
●ITインフラコンサルティング
お客様からシステム構築提案依頼があった際に、お客様が真に何を求めているか、何に重点を置いているのかを持ち合わせている知識や経験に加えて弊社のナレッジやソリューションを最大限活用しながら確認し、お客様に最適なITインフラの提案や方向付けを行っていただきます。
●ITインフラアーキテクト
システム開発受注した案件に対して、お客様と整理した要件に従って全体的な視野からプロジェクトマネージャ、あるいはプロジェクトリーダとしてシステム開発を主導し、スケジュールを遵守しながらサービス開始にまで進めていただきます。
またシステムのサービス開始後は運用マネージャとして継続参画いただきます。
●ITインフラエンジニア
ご自身がお持ちになられている特定分野のプロフェッショナリティ(専門的知識、経験)を活用し、プロジェクトリーダあるいはプロジェクトメンバとしてシステム開発を行っていただきます。
またシステムのサービス開始後は運用メンバとして継続参画いただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
当社の最大の価値の一つとして、特定のベンダーや製品に限定することなく、提案の幾度、お客様の要件やサービスレベル、ITシステムにかけられる費用を踏まえて、非常に幅広い選択肢の中から唯一無二となる最適化されたITインフラサービスをお客様および当社のメンバとともに作り上げることが挙げられます。
クラウド、仮想化基盤、セキュリティ、ネットワーク、データベース、ストレージなど、当事業部には多数のプロフェッショナル人財が在籍していますので、システム開発を通してお互いに刺激を受け、ご自身の知識をより広め、深めることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかの経験をお持ちの方
・エンジニア：オープン系システムの構築/運用経験/2年以上
・コンサル／アーキテクト：オープン系システムのコンサル/構築/運用経験/4年以上
・ITインフラエンジニアあるいはITインフラアーキテクトとして（開発中、運用中問わず）トラブル対応経験
・アーキテクト／エンジニア：仮想化、OS、ネットワーク、データベース、その他のミドルウェア等について、エンジニアとして深い知識・経験
■人物像
・プロジェクト成功に向け、プロジェクトマネージャ・メンバ等と協調し、プロジェクトの完遂に向けて行動できる方
・新しい技術トレンド等について感度を高く保ちつつ、お客様/関連部署と良好なコミュニケーションを図ることができる方
■資格
IT系国家資格、各種ベンダ資格
- 歓迎
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・10名規模の「インフラグループ」「基盤グループ」「方式グループ」等のリーダ／サブリーダ経験
・AWS/Azureを用いたシステムの設計/開発/運用経験(特に設計経験)／2年以上
・オンプレミス/プライベートクラウドとパブリッククラウドの比較提案を行った経験
・オンプレミスやプライベートクラウドからパブリッククラウドへのリフト/シフト提案、設計、開発の経験
■他言語力
・英語力（リーディング（ベンダのサポートページの内容把握）。ヒアリング/ライティング能力は不問）
■資格
・AWSソリューションアーキテクト関連
・Azureソリューションアーキテクト関連
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 品川または三田 ※ただし、リモートワークが中心となります。
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
