プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
エンタメ業界向けクラウドアーキテクト/新規・既存システムにてクラウド推進及び基盤開発/超大手SIer
掲載期間:24/10/24~24/11/06求人No:RASIK-nttd-1048
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

エンタメ業界向けクラウドアーキテクト/新規・既存システムにてクラウド推進及び基盤開発/超大手SIer

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名 売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁/金融系/製造業系/海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
・営業やコンサルと共に新規システムをクラウドファーストで企画・提案・開発する。
・既存システムのクラウドリフト、クラウドシフトの道筋を立て、案件を推進する。
・システム基盤およびアプリケーション基盤の設計、開発を行う。

【職務の魅力】
・世の中の消費者向けのシステム開発であることから、仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感することができます。
・お客様ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。
・社内外のスペシャリストと連携することにより、先進的なシステム開発にチャレンジできます。

(参考)
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針(ビジョン)でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1809/

【組織情報】
ITサービス・ペイメント事業本部内のSL事業部が今回の募集組織。
エンターテイメント業界(公営、風営、宝くじ)市場をターゲットとし、デジタル顧客接点(投票、情報提供)を中心に個社向け開発を推進。
今後はお客様と新たなデジタルサービスを共創する取り組みを増やしていくことでエンターテイメント業界の発展に貢献する。

【採用背景】
エンターテイメント業界はコロナ影響により急速にデジタル化が進んでおり、お客様の業績も好調/IT投資も拡大に傾向もある一方で、当社の開発体制はなかなかスケールせず、ビジネス拡大のボトルネックとなっているのが現状である。
まずはベーシックな開発力を持っている人材を採用し、当社入社後にデジタル領域の案件にアサインする中でデジタル人材として育成していくことで開発体制のスケール、強化を図る。

【想定残業時間】
通常20~30時間程度

【出張有無・頻度】
なし
応募資格
必須
下記の要件の複数に合致すること
・AWSを使ったシステム開発経験があること。
・Webシステムのサーバーサイドの処理方式設計とシステム基盤設計の開発経験があること。
・複数のシステム構成要素(サーバー、データベース、ネットワーク等)の設計・構築経験があること。
歓迎
下記の条件のいずれかに合致すること。
・受託開発経験がある。
・システム要件定義経験がある。
・顧客向けシステム提案経験がある。
・関係者との調整を図り、業務を遂行することができる。

■他言語力
英語(英文の技術文書を原文で理解できるレベル)

■資格
・パブリッククラウド事業者の認定資格(プロフェッショナルレベル以上)
例:AWS Certified Solutions Architect - Professional等
・情報処理技術者試験(高度試験)
例:ITストラテジスト、システムアーキテクト等
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
勤務時間
フレックスタイム
年収・給与
年収:800万~900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇
年次有給休暇20日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
選考プロセス
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
キャリアパス・評価制度
一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人(一般企業)」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。

経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する日系グローバルSIer企業
売上高
4兆3,670億円
従業員数
195,000名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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