募集要項
- 募集背景
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事業強化による増員案件
- 仕事内容
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Development部門のプレイヤーとして、法人顧客の従業員の健康課題を解決すべく、法人営業活動を通じた売上・利【業務内容】
益拡大を目指す。
法人案件の個別対応（≒営業活動）を主業務とする
● プレイヤーとして、主に従業員数1000名を超えるEnterprise顧客に対するリード獲得や
商談/提案、クロージング、受注手続き等のセールス業務
● セールスメンバーの案件獲得設計の支援、顧客トップレイヤーとの関係構築・提案
● 既存顧客からのクレーム対応（必要時）
その他、本人の希望と適性により以下業務に従事いただく可能性あり
サービス開発
● システム開発部門やオペレーション部門、法務部門等と連携し、既存サービスの変更や
再構成
● 自社アセットを活用し、外部パートナーと連携したサービス開発
● 産業保健領域/予防医療領域における新規サービス開発
営業戦略/戦術設計
● 顧客のターゲティング・自社のポジショニング検討
● 既存サービス(商材)の再構成や料金再設計
● 販売チャネル開拓/再構築
● 営業資料再設計やメール/口頭での顧客コミュニケーション設計
目標設計・業績モニタリング
● 結果指標・行動指標の集計・分析
● 部門KGI/KPI設計
● 業績管理用データベースの運用
● 定例会議でのレポーティング
メンバーマネジメント
● チーム/個人単位の目標（KGI・KPI）設定の支援
● 人材要件定義、採用活動
● 配置検討（業務アサインメント）
● メンバーのキャリア形成伴走/支援
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業3年以上
・Webサービス/ソフトウェア系商材の営業1年以上
・コンサルティングファームでの業務経験もしくはそれに準ずる経験
- 歓迎
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・人事/総務部門向け商材の営業活動
・Enterprise顧客向けの営業活動
・Webサービス/ソフトウェア系商材の顧客への導入サポート
・複数メンバー（正社員）のマネジメント経験
・複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・カスタマーサクセスの顧客対応経験またはスキーム構築
・ITツールを用いたチームの業務効率化
・自部門への顧客管理システムや業務効率化システムの導入推進
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都中央区築地
- 勤務時間
- 9時－18時
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 土日祝日
- 選考プロセス
- 面接3回程度
