人事(新卒採用担当)【日立グループ/住宅手当あり/休暇制度充実/健康経営優良法人】株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの転職・求人情報 30170675

募集要項

仕事内容: 【ミッション】
事業の継続的な発展をドライブする優秀人財を必要な人数獲得に向けて、採用チームメンバーと協力し、事業部門、外部パートナーなどステークホルダーを主体的に巻き込みながら達成することです。

【業務詳細】
・新卒採用活動においての施策実行
-各ポジションニーズの把握
-母集団形成
-採用手法の選定と採用プロセスの設計・マネジメント
-人財エージェントとのリレーション構築
-採用関連数値の分析

【キャリアステップ】
新卒採用を携わったのち、採用全般、育成、評価、配置、組織、労務、総務といった人財領域の能力を高め、将来はHRBPとして世の中で活躍し続けるプロフェッショナルへのキャリアアップが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部への配属です。詳細は面接時にお伝えします。

応募資格

必須: 【必須要件】
以下いずれかの経験が3年以上ある方
・企業人事部門における新卒採用業務（採用企画～実行）の経験
・人材業界における法人向け採用支援（採用課題解決に向けた企画提案等）の経験

勤務地: 本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F
沿線名：JR京浜東北・根岸線　「桜木町」駅より徒歩5分
勤務地：本社もしくは顧客先

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所本社および東京、埼玉、千葉の支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間: 09:00～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 24時間※残業の場合は17：30～17：45が休憩時間
※フレックス勤務可(標準労働時間7時間45分)

年収・給与: 年収480～680 万円月給制基本給245500円
残業代固定残業代制固定残業時間: 24時間固定残業代: 48000円超過分は全額支給
手当: あり

通勤手当あり実費支給

休日休暇: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接回数：2回
書類選考 → 1次面接＋適性検査(ミキワメ・TAL) → 最終面接

◆面接官
　1次面接：部課長、新卒採用担当
　最終面接：人事部門管掌役員、部門長

事業内容・会社の特長: 同社は、幅広い分野の業務システム開発、ネットワーク技術やセキュリティ技術を生かしたインフラ構築、データセンターなどの大規模な運用や、お客さまのITシステムの運用を担い、システム構築を起点とした各種運用サービスやクラウドサービスを提供しています。ITのライフサイクル全領域をカバーし、ワンストップサービスを提供する日立システムズグループの一員として、お客さまのビジネスをITでサポートするとともに、自社ソリューションサービスの提供にも注力してきました。

主力サービスの一つである物品管理ソリューションでは、お客さまのさまざまな環境における物品の所在や使用状況をリアルタイムに把握し、管理精度や利便性の向上を実現することに加え、クラウドを活用した情報提供型サービス、位置検出ソリューションへの応用・拡大を進め、イノベーションを生み出す先進的なソリューションへの展開を行っています。

社員一人ひとりの持つ人財力を大切にし、これからも人財育成を強力に推進して先進の技術力と問題解決能力を高め、お客さまから真に信頼されるイノベーションパートナーをめざして取り組んでいます。