募集要項
- 募集背景
- ■増員のため
- 仕事内容
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同社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの設計ディレクションが主となります。同社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの設計ディレクションが主となります。
各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクション業務をお任せします。
自社分譲マンションが中心となりますが、今後の事業計画としてホテル、寮、事務所ビルなど異分野の設計にもチャレンジし将来的には外部受託できる体制を目指します。
■入社後の流れ
まずはベテランの設計担当者と一緒に同社の設計ディレクション業務を経験し、同社が目指す品質などを理解していただきます。慣れてきた段階（早ければ数ヶ月程度）で担当をもちますが、先輩がしっかりフォローしますので、不明点は随時質問してください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■設計の実務経験5年程度
※分譲マンション、賃貸マンション、寮、事務所ビル、ホテル、店舗、再開発などいずれかの経験をされている方
【歓迎】
■1級建築士or2級建築士資格保有者
- 歓迎
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■分譲マンション、賃貸マンション、寮、事務所ビル、ホテル、店舗、再開発などでの建築設計経験
- フィットする人物像
- ■新しいことにチャレンジする気概がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:45～17:45 (休憩1時間) ※フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】458万～634万円（25歳～49歳例）
【月給例】33万円～43万円（25歳～49歳例）
※月給は固定残業代40時間分（77,400円～110,200円）を含んでおります。超過分は別途支給となります。
※経験、能力を考慮し決定
※一級建築士の方は資格手当（4万円／月）を別途支給
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与制度あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務用スマホ貸与
■ノートパソコン貸与
■子ども手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給）
■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
■確定拠出年金（401k）
■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■人間ドック補助制度（35歳以上）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）祝日
■年末年始休暇（10日）
■夏季休暇（5日）
■GW（5日）
■リフレッシュ休暇制度
■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
■有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能）
■時間単位有給制度
■産休・育休（取得実績あり）
■時短勤務制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接→適性検査→面接→内定
