募集要項
- 募集背景
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～業績好調を背景とした人材拡充・体制強化～
１）グループ内ユーザでの新規開発案件依頼が今後も増加見込み
（Globalな新規開発案件も増加見込み）
２）既存業務アプリも長年利用され、今後はリプレイス案件も増加見込み
３）一気通貫でミッション遂行可能な人材を、大巾に増員・育成
（上流～下流～維持運用まで）
４）プログラミング開発においても、外部委託増の状況を打破したい
- 仕事内容
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FA分野で活躍中のファブレス大手グループで「ものづくりを支えてきた」100%出資子会社で（１）社内SEとして、業務アプリケーション開発
グループ社内_新規業務アプリ開発に参画、要件定義・設計・実装・検証・保守業務まで
一貫担当のプレイングマネージャ。
（２）社内・グループ内アプリケーションの新規開発
※ヘルプデスク業務は含みません。
※自社内SE業務と親会社新規開発の割合：50対50
（３）ユーザの課題を読み解き、解決策を講じる(提案する)
（４）ITシステム開発プロジェクトの上流工程から下流工程まで関わる
（要件定義～開発～ローンチ～維持運用まで）
☆☆☆現在の新規開発テーマ☆☆☆
・営業支援システム（親会社）
・生産管理システム(在庫管理、原価、経費)
・アフターサービス部門で使用する顧客報告書作成支援システム
☆☆☆仕事の魅力☆☆☆
◆業務アプリケーションのスクラッチ開発
1)要件定義から開発～ローンチ～維持運用まで One Stop Solutionミッションのため
Sier同等レベルで全工程を経験する環境 ⇒ スキルアップできる
2)自社開発
べンタ任せではなく自社開発 ⇒ 技術スキルも向上する
3)ユーザーとの距離感
グループ社員がユーザーのため、プロジェクト全工程において相談・調整がしやすい環境
特に、自身でスケジュールを計画し、(例えは)要件増加などによる納期調整可能
◆改善提案・新技術導入提案
改善提案・新技術導入は大歓迎。効果有りと判断されれば直ぐにでも実現・導入化
◆働きやすい職場環境！！
職場はフラットな関係性・コミュこケーションが図りやすい
⇒ ＯＪＴべースのフォロー体制充実
◆ＩT職種にありがちな休日出勤ナシ！！ 24hシステムサポートもない
- 応募資格
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- 必須
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《必須経験ー１》
～ 何らかのシステム開発経験 3年以上 (開発言語は不問) ～
《関係する技術》
■経験・スキル
業務アプリケーションの開発経験者・技術スキル
■言語：オープン系言語
C#.NET、Visua旧asic.NET、JavaScript、HTML、CSS、ローコード開発ツール(OutSystems、など) など
■フレームワーク
.NETFramework、ASP.NET
■データベース
PostgreSQL、SQLServersなどのRDBMS
■その他
業務アプリケーション開発に関する技術スキル
- 歓迎
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【歓迎】
・WEBシステム開発経験がある方
・Bツール・ローコードツール（OutSystems等）の利用経験がある方
・業務プロジェクトのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種従事者の人数不足が生じているため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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《求める人物像》
◆オープンな社風に合致する方（ex. 役職ではなく「さん」付けで呼び合う）
⇒ 論理性・合理性を重視した、円滑なコミュニケーションが求められます。
☆アジャイル的開発スタイルであるため、コミュニケーション力が重要です。
◆強い意欲・情熱と目的意識のある方
⇒ 人事制度も、意欲的な社員・成果を上げる社員に報いることが特徴です。
・意思の疎通がスムーズに取れる方
・人とのコミューケーションが好きな方
・キヤリアビジョン・目的意識を持ち、自律的に取り組む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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08:30 - 17:30
実働 8時間、休憩 1時間、残業あり（残業代は１分単位で全額支給）
- 年収・給与
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◆年収６２６万円～９７２万円（月給31～49万円）
※能力・経験を考慮の上、社の規定により決定
※採用時の年収、月給レンジ、
※年収は、通勤交通費を除く諸手当を含む
【補足】
◆入社後のご活躍で更なる待遇をご用意
・人事考課年２回、個人の目標達成と行動プロセスで評価 ⇒給与改定(4月、10月）
・賞与 年2回(6月、12月) 各2.0ヶ月分
◆他
・年２回 『役立ち度』の高い社員に賞与上乗せ（概ね社員の３割程度が対象）
・年１回 『役立ち度』の高い社員を表彰
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
◆保険等 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）
◆制度 退職金制度 有
各種研修制度
人間ドック制度（35歳以上）
産休・育休制度
- 休日休暇
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完全週休2日制 (土・日・祝日)
ゴールデンウィーク・夏季・ 年末年始に7日以上の連続休暇あり
年間休日129日(2024年度予定)・年次有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（WEB or対面）・SPI → 2次面接（対面）
※対面の場合は交通費を支給します
