募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【ポジション】
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
【業務内容】
ライフデザイン事業部にて下記業務を行っていただきます。
・パートナー候補への出資／協業提案業務
・IR（投資家向け広報）業務
・協業提案、マネジメント業務
・病院、介護施設等での技術実証の提案、マネジメント業務
・複数のモニタリング技術の統合システム構築のマネジメント業務
・事業戦略パートナーとの共同マーケティングの企画運営業務
＜事業部について＞
ライフデザイン事業部は、「人生100年時代」における新しい価値を生活者の目線でデザインし、サステナブルでよりよい社会の実現を目指します。
＜代表的なプロジェクト＞
「家での早期発見プロジェクト」
住宅で起きる緊急性の高い疾患／事故を非接触センシングで早期発見し、早期治療に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクト
＜詳細＞
・クライアント業種は医療業界、ヘルスケア業界、住宅業界、IT業界、官公庁、研究機関など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業です。
・担当件数は年2件～3件です。
・担当案件の期間は1年～5年です。
・部門構成は平均年齢32歳、人数8名、男女比5：5です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は30時間～50時間です。
■備考／補足
＜給与＞
給与形態：日給月給制
基本給：38万円～83.3万円／月20日間勤務想定
＜給与補足＞
・予定年収は残業40時間をした場合の金額を記載
・年齢、年次に関係なく実績次第で昇進・昇格が可能な環境
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業企画
・法人営業
・経営・戦略コンサルタント
下記経験をお持ちの方、歓迎
・コンサルティングファームでの戦略立案、新規事業立案
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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600万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・在宅勤務手当
・近隣住宅補助（オフィスより徒歩圏内の場合月額4万円）
・児童手当（未就学児童1人につき月額1.5万円）
■ 福利厚生
・健康診断、がん検診補助制度（男性5万円、女性6万円を上限とする）
・インフルエンザ、麻疹予防接種補助制度
・オフィスにて自由に飲食可能なドリンク、食品を提供
・会員制の福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入
・書籍購入補助制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育児休暇
・看護、介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
有り（行動特性、コンプライアンスチェック）
■ 企業特徴
【大企業や研究機関、省庁と共に国家的課題を解決する社会システムのデザインを行う事業プロデュース会社】
大企業や研究機関、省庁と共に国家的課題を解決する社会システムのデザインを行う事業プロデュース会社です。ソーシャルイノベーション、ソーシャルデザイン、ライフデザイン、ライフサイエンスの4つの領域から、新規事業開発による「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行い、未来の社会システムのデザインとその構想実現までを伴走します。
【人や組織が「社会課題解決」に向かっていく「場」づくり】
各ステークホルダーがそれぞれの強みを発揮できる「場」をつくり、組織や業界を超えた「社会課題解決」に向かっていく大きな流れを作ります。国内外の有識者や賛同企業・自治体・省庁・アカデミアと共に、社会課題の分析、課題解決のための社会システムの構想、社会的気運の醸成と社会システムの実証、持続的事業化まで伴走し、社会課題をビジネスで解決します。
【創業以来20年以上、社会課題解決に取り組んできた多くの実績、ネットワーク、ノウハウ】
創業以来20年以上、新規事業創出による社会課題解決に取り組んできた多くの実績、ネットワーク、ノウハウがあります。クールビズに代表される国民運動「チーム・マイナス6％」では環境省や内閣府、広告代理店と連携し多くの企業に働きかけたことで、開始5年間で約35,000社の企業が参加し、個人としても334万人が参加しました。本来の目標である温室効果ガス削減についても、開始3年後には約140万トンのCO?削減効果が見られ生産波及効果も3,300億円を超えるなど、大きな経済効果をもたらすに至りました。
【大規模事業に最上流から参加し、成長できる環境】
企業の利益最大化に向けて、超一流のステークホルダーと社会に大きな大きなインパクトをもたらす大規模事業に最上流から参加することができます。スキルアップのための研修やトレーニング制度も充実しており、入社後3ヶ月は各事業部オリジナルの「オンボーディングプラン」とOJTにより早期のキャッチアップをサポートします。
