人事（採用・労務・教育など）
【人事副本部長】～採用領域／役員候補／年収応相談／東京駅丸ビル～
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月24日～11月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/24 ～ 2024/11/10）
人事（採用・労務・教育など）
【人事副本部長】～採用領域／役員候補／年収応相談／東京駅丸ビル～
日本住宅株式会社
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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■人事（特に採用）部門の体制強化と採用計画達成のための即戦力人材の確保
仕事内容
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■経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます。特に、新卒・キャリア採用領域をご担当していただく想定です。
・人事本部（採用部）のマネジメント
・中期経営計画に基づく人員計画の立案
・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
・KPI管理、経営陣へのレポーティング等
応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・大卒以上
・部門のトップとしてのマネジメント経験
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方
・年間100名以上の採用経験をお持ちの方
・転職回数3回以内且つ短期離職（1年以内）が無い方※理由等によりこの限りではない
- 歓迎
-
■歓迎要件：
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
45歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
■正社員
（試用期間：あり 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し）
ポジション・役割
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人事副本部長（採用領域担当）
勤務地
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■東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング17階
勤務時間
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・勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
・残業 ：30～40時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
年収・給与
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■年俸制：1200万円～1800万円（応相談）
※現職年収やスキル考慮
※月給は上記12分割した金額
待遇・福利厚生
-
■福利厚生その他補足事項
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
休日休暇
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・年間休日：120日
・休祝日：土／日／祝日
※年間10日程度土曜出勤日有り（2024年：年間9日間 当社カレンダーによる）
※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
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■書類選考→適性検査→面接→内定
キャリアパス・評価制度
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執行役員→取締役を目指せます。
会社概要
社名
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日本住宅株式会社
事業内容・会社の特長
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＜事業内容＞
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
設立
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1984年4月
資本金
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9030万円
売上高
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お問い合わせください
従業員数
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810名
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